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      村級聘用干部清退工作方案

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      村級聘用干部清退工作方案

      全鎮村“兩委”換屆選舉工作結束后,一大批農村優秀人才走上了村級干部崗位,不僅改善了村級干部隊伍的整體結構,而且為加快農村全面建設小康社會提供了組織保障。但有的村出現了擅自超職數聘用干部,引起了群眾不滿,違反了村級干部任免管理的有關規定,引起了區有關部門的高度重視。為糾正這種行為,區紀委、區委組織部聯合下發《關于嚴禁聘用村級干部的通知》。根據組字號文件精神,經鎮黨委研究決定,制定如下工作方案:

      一、強化加強村干部管理工作的重要性和必要性認識

      按規定職數配備村級干部,是鞏固、發展我鎮村級“兩委”換屆選舉成果的重要舉措,是減輕農民負擔、鞏固農村稅費改革成果的客觀要求,是保持農村干部隊伍先進性,提高黨在農村執政能力的一項根本性措施,有利于改善黨群、干群關系、構建農村和諧社會、加快建設小康社會進程。在去年的村“兩委”換屆中,一大批政治素質較高、雙帶能力強的青年走上了村級干部崗位,推動了農村經濟和各項社會事業的發展。但換屆選舉工作結束后,部分村置有關規定于不顧,以多種原因,無原則、超職數地聘用干部,不僅削弱了黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力,而且影響了改革、發展和穩定的大局,阻礙了各項工作的順利進行。因此,各村黨支部必須站在講政治的高度,充分認識聘用干部清退工作的重要意義,認真抓好工作落實。

      二、本次聘用村干部清退工作應遵守以下原則

      1、當選人當選后因辭職、死亡產生的職數空缺而聘用的干部原則上先清退,后由村“兩委”依法辦理。2、超職數而聘用的村“兩委”干部堅決予以清退。

      三、聘用干部清退工作分二階段進行

      第一階段調查摸底,時間為11月15日以前。在此階段,各村黨支部要高度重視調查摸底工作,并確保做到客觀、公正,凡是村“兩委”的聘用干部要全部如實上報鎮黨委。

      第二階段動員清退。時間為11月30日以前。在此階段內,各村“兩委”聘用干部必須全部清退完畢。各村黨支部要做好被清退人員的思想穩定工作,支部書記要進行跟蹤教育。同時,鎮包片領導要主動與被清退人員結對談心,確保被清退人員思想穩

      定,堅決防止因清退聘用干部而引發新的矛盾和出現不穩定因素。

      四、加強領導,精心組織

      為使清退村級聘用干部順利完成,鎮黨委成立工作領導小組,由鎮黨委書記黎碧同志擔任組長,黨委副書記敖攀、組織委員但堂平具體抓。

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