名師指點如何公務員面試中取得傲人成績

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針對如何在即將舉行的黑龍江省公務員面試考試中取得好成績，記者采訪了高世秀老師。高老師以2006年公務員考試面試真題為例進行解析，指點答題技巧和思路。

真題1、老魏是一位老同志，工作能力強，性格耿直，對現在年輕人的很多做法都看不慣，如果你是新同事小王，你怎樣做能和老魏成為好朋友？

題型說明：這是一道考查考生“人際交往意識與技巧”的題，具體說是考查應試者“人際交往意，識與技巧”中涉及同事的一道題。

出題思路：通過對工作中具體人或事情的處理，考查考生誠實守信、敬業、求實和創新的工作精神。

測評要素和評定指標：敬業求實精神(也叫人際交往意識與技巧)分誠實性、進取心兩個指標。

考查要點：考生的人際交往意識與技巧，是否能夠主動與人溝通，并客觀面對和包容他人的不足，能夠分清工作的主次、擺正工作和與人交往的關系，共同營造和諧氛圍。

答題原則和思路：

首先，我很慶幸能遇到老魏這樣能力超長、趣味脫俗的老同事，因為我一貫奉行“XX……XX……奉行‘……必有……’的理念；XX中甘當……XX中又當……”能力很強的同事更應成為我工作中的老師，我要以這位老同事為事業的楷模，充分利用任何機會虛心地向他學習，以便盡快提高自己、充實自己、完善自己。

其次，我很高興能遇到“性格耿直、磊落處世”的老魏，因為我也秉承“光明，……磊落……”的原則，老魏“性格耿直”說明他的作風正派、品格高尚、光明磊落、處世公道，不善于耍兩面派，不搞小動作，不搞陽奉陰違，他的那種“敢于仗義執言、堅持真理”的好品格正是我們這些剛剛步入社會、走上工作崗位年輕人應該好好學習的！因此工作中我要想和老魏同志很快成為好朋友的話，我會盡快做到以下幾點：

一是“把握……明確……找準……”二是“悅納……悅納……悅納……”客觀面對老魏同志的性格，“人無完人、金無足赤”“……”我們不能苛求老魏同志成為完人；三是“XX……XX……容人……開誠……”；四是采用“取其精華、去其糟粕”的方式向老魏學習，學習他在工作中成為業務精英，學習他為人處世中正派耿直、光明做人、磊落處世的優良品行，但要改進他性格耿直中不合常理的方面和部分，也就是注意充分尊重老魏的人格和尊嚴，包容和改進他在人際交往中的不足，提高人際交往的意識、藝術與技巧。

真題2、你是一位人事處的工作人員，上班以后發現有3件事情等待你處理，事情如下，你怎樣安排？

第一，公務員考試筆試已結束，面試的名單已出來了，你要擬定一份面試計劃，在下班前交給領導審閱，供領導參考。

第二，現在還有18名進入面試的考生沒有通知到，必須在今天將他們通知到，不然會耽誤他們參加面試。

第三，有一批老干部要在今天上午體檢，這件事情是由你負責的，你必須到場。

題型說明：這是一道考查考生計劃、組織協調能力的題。

出題思路：考查考生的統籌、計劃和組織協調意識，包括：計劃的周密性、條理性、可行性以及能否協調好時間、人員、物資、信息等。

答題要點：首先具體問題具體分析，把握……XX……XX……XX……XX……有條不紊地加以解決，在XX……要……原則，鑒于此，上述題中的幾項工作我會……