民政局黨總支創先爭優事跡材料

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幾年來，民政局黨總支在市委和機關工委的正確領導下，圍繞全面構建和諧章丘的大局，完善管理制度，加強隊伍建設，全力維護群眾權益，努力塑造勤政、廉潔、高效、為民的基層黨組織形象，在組織建設、作風建設等方面取得了良好的成效，先后榮獲我市三級聯創基層滿意的市直部門、保持共產黨員先進性教育優秀單位、行風建設標兵單位等稱號。

一、完善制度，規范管理，提高黨建工作成效

(一)全面加強制度建設。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，堅持以健全的制度約束人，以健全的制度促進黨的建設。第一，健全黨風廉政教育制度。制定廉政教育計劃，采取舉辦專題講座、觀看電教專題片、實地參觀先模人物紀念館等方式，將黨風廉政建設教育具體化，把廉潔自律變為黨員的自覺行動。同時，完善中層以上干部述職述廉等項制度，統一大家的思想認識，為搞好各項工作奠定良好的思想基礎。第二，全面健全完善管理制度。結合先進性教育活動，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制、黨員管理機制、黨員聯系群眾機制和黨內民主參與機制，是黨組織的建設和黨員的行動有據可依。第三，完善公開制度。公開是監督的一種手段，也是促進發展的重要措施。我們拓展公開內容，黨員發展對象、預備黨員轉正、半年及年終黨總支和總支成員的廉政建設及工作實績等全部予以公示，接受群眾監督，接受社會監督，塑造了勤政廉政的整體形象。

(二)深入開展創先爭優活動。我們將創先爭優活動作為加強隊伍建設的重要機遇，精心制定教育活動計劃，集中組織廣大黨員干部認真學習馬列主義理論、黨的十六屆四中全會精神、“三個代表”的重要思想，堅持抓班子、帶隊伍、樹形象，提高了民政隊伍的凝聚力、戰斗力，廣大黨員自覺在自己的崗位上發揮先鋒模范作用。先進性教育活動的深入開展，提升了黨總支的整體形象，民政局的非黨同志深受影響，有19名非黨同志寫了入黨申請書，自2005年下半年至今，有9名同志參加了入黨積極分子培訓。

(三)積極開展作風建設。黨總支把作風建設作為一項長期任務常抓不懈，主動關心黨員干部的成長，自覺做好傳、幫、帶，使黨員干部真正成為各部門的先鋒模范。同時，把完善公開作為改進工作作風的切入點，在各科室懸掛向社會公開承諾專欄，在每名黨員的桌子上擺放“共產黨員崗”的標志，將有關業務在業務窗口、新聞媒體進行公示，設立了公開電話和舉報箱，接受群眾和社會監督，為群眾提供滿意服務。

二、服務大局，服務群眾，推進民政工作整體發展

民政工作關系著群眾的切身利益，我們堅持將民政工作作為展現黨員形象的載體，圍繞黨委政府的中心工作，認真履行工作宗旨，積極維護群眾權益，推進民政工作發展。

(一)深化村民自治，擴大基層民主政治建設成果。我們立足于讓農民群眾充分享有知情權、決策權、參與權和管理權，立足于構建農村和諧社會，總結經驗，探索出了市、鄉、村“三級聯動、整體推進”的工作新思路。省委、省政府肯定了我市的做法，并于2005年8月10日至11日，在我市召開了全省村務公開民主管理經驗交流會。

(二)堅持統籌兼顧，不斷完善社會救助體系。按照統籌兼顧的原則，開展多方位多渠道救助，使社會救助體系更加完善。爭取市政府出臺了加強敬老院建設的意見，2005年建成了明水、刁鎮等4處全國一流敬老院。提高城鄉低保標準，實現了對困難群眾的應保盡保。在市委市政府支持下，為122戶農村無房戶新建房屋，為最困難群眾提供了基本生活條件。精心組織“慈心一日捐”活動，加大救助力度，提高了對困難群眾的綜合保障能力。

(三)開拓創新，開創優撫安置工作新局面。作為省、濟南市退役士兵安置工作改革試點單位，深入研究安置工作現狀，加大宣傳力度，制定優惠政策，城鎮退役士兵試點工作取得圓滿成功。爭取上級撥付747萬元撫恤定補專項資金、市財政配套資金93萬元，提高三老優撫對象補助標準，改善了他們的生活。

(四)熱情服務，提高專項管理工作服務水平。民間組織管理工作以年檢工作為切入點，以發展農村經濟協會為重點，強化指導培育，促進了民間組織健康發展。2005年3月，省民政廳在我市召開全省民辦非企業單位誠信建設會議，推廣了我市的做法。婚姻登記處以強化換位思考意識和主人翁意識為切入點，杜絕工作中的推諉扯皮，熱情為當事人服務，民政部婚姻登記教學片做了專題拍攝。地名管理工作堅持與城市建設同步發展，街牌制作、安裝實行“陽光采購”，高質量安裝480塊街牌，提升了城市整體形象。殯儀館和公墓通過完善規章制度，加強內部管理，規范殯葬市場，自覺提高服務水平，增收節支，促進了殯儀經濟的發展。

三、落實制度，嚴格監督，樹立勤政廉政的班子形象

加強黨風廉政建設和反腐敗工作是黨的十六大確定的重大政治任務，我們以制度建設為突破口，全力打造廉潔自律的領導班子。

(一)全面落實黨風廉政建設責任制。我們按照黨風廉政建設責任制要求，領導班子成員自覺遵守各項廉政勤政制度，并與各基層支部簽訂黨風廉政建設責任書。此外，我們聘請市委黨校、市紀委、濟南大學教授舉辦專題講座，組織到孔繁森紀念館參觀，學習牛玉儒等模范人物事跡，將黨風廉政建設教育具體化，把廉潔自律變為領導干部的自覺行動。

(二)實行規范化管理。我們堅持以健全的制度約束人，班子成員分工負責，經過認真研究和廣泛討論，制定完善了學習、考勤、節約型機關、車輛管理等管理制度，領導干部帶頭執行規章制度，嚴格管理，嚴格監督，形成了廉潔辦事、節約辦公的良好風氣。2005年我局辦公費用、車輛燃修費用、接待費用都比上一年同期大幅度下降。

(三)嚴格規范政務公開制度。我們把推進政務公開作為改進工作作風的一件大事來抓，將服務收費、社會救助等事項進行公示，接受社會監督，塑造了勤政廉政的整體形象。三年來，我局黨員領導干部沒有違法違紀現象發生。在濟南市政協評議民政系統時滿意率達99%，受到了政協委員的一致贊揚。

總之，我們雖然取得了一點成績，但與上級的要求還存著著一定的差距。我們將進一步探索建立長效機制，提高認識，更新觀念，創先爭優，增強加快發展的責任感和緊迫感，積極爭做建設和諧社會和社會主義新農村的主力軍!