企業(yè)文化建設(shè)個(gè)人事跡材料

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編者按：本文主要從正確認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任，完善自我；明確目標(biāo)，準(zhǔn)確定位，做好奠基；提高素質(zhì)，相互幫扶,共同進(jìn)取，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)個(gè)人事跡材料進(jìn)行講述。其中，主要包括：一個(gè)單位有效的管理在單位的領(lǐng)導(dǎo)者,一個(gè)職工工作的積極性在單位的管理辦法,只有正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的重要性,才能更能明確自己的職責(zé),才能更好的完成好自己的本職工作,才會(huì)有自己去年共配合長(zhǎng)潞分局刑警大隊(duì)偵破刑事案件11起，配合民警處理治安案件34起，處理小偷小摸等違紀(jì)人員140人次，調(diào)處民事糾紛20余人次的可喜成績(jī)，在處理的案件中無(wú)一起案件復(fù)議，無(wú)一名群眾上訪，在維護(hù)全礦和諧穩(wěn)定，職工家屬安居樂(lè)業(yè)方面作出了一定成績(jī)；企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，我集團(tuán)根據(jù)根據(jù)實(shí)際情況，科學(xué)合理的確定和規(guī)劃企業(yè)文化6S管理的內(nèi)容；作為潞安集團(tuán)一名最基層的普通員工,結(jié)合企業(yè)文化對(duì)員工水平的不斷要求,確實(shí)感到了自己肩上的重任,我總是在工作中不斷學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中不斷完善,為了能更好的提高自己的素質(zhì),而且和同事們一起,取其所長(zhǎng),補(bǔ)己所短,相互幫扶,虛心進(jìn)取,這樣也使企業(yè)文化真正貫穿在工作的實(shí)處,只有大家都進(jìn)步了,一個(gè)單位才會(huì)有活力,一個(gè)集體才會(huì)有動(dòng)力,同時(shí)也使大家感到了工作的樂(lè)趣，具體材料請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)：

MM、男、漢族、37歲，大專文化，1996年4月參加工作，現(xiàn)在mmm工作。

始終堅(jiān)持“以人為本”理念，作為指導(dǎo)自身工作的核心思想,將“人本潞安、科技潞安、綠色潞安、平安潞安”當(dāng)作自己工作的追求目標(biāo),2008年度，以“為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，為職工生活服務(wù)”為宗

旨，把構(gòu)建平安、和諧礦區(qū)做為我工作的指導(dǎo)方針，在治安保衛(wèi)方面，能立身本職工作,為全礦的治安安全穩(wěn)定、正常生產(chǎn)、生活秩序和全礦職工家屬的人身、財(cái)產(chǎn)安全，為構(gòu)建和諧礦區(qū)做了大量的工作。

一、正確認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任，完善自我

一個(gè)單位有效的管理在單位的領(lǐng)導(dǎo)者,一個(gè)職工工作的積極性在單位的管理辦法,只有正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的重要性,才能更能明確自己的職責(zé),才能更好的完成好自己的本職工作,才會(huì)有自己去年共配合長(zhǎng)潞分局刑警大隊(duì)偵破刑事案件11起，配合民警處理治安案件34起，處理小偷小摸等違紀(jì)人員140人次，調(diào)處民事糾紛20余人次的可喜成績(jī)，在處理的案件中無(wú)一起案件復(fù)議，無(wú)一名群眾上訪，在維護(hù)全礦和諧穩(wěn)定，職工家屬安居樂(lè)業(yè)方面作出了一定成績(jī).

二、明確目標(biāo)，準(zhǔn)確定位，做好奠基

企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，我集團(tuán)根據(jù)根據(jù)實(shí)際情況，科學(xué)合理的確定和規(guī)劃企業(yè)文化6S管理的內(nèi)容。為了深入理解企業(yè)文化建設(shè)的針對(duì)性和實(shí)效性，我結(jié)合本職工作對(duì)企業(yè)的文化、精神、理念進(jìn)行了學(xué)習(xí)，感受中國(guó)潞安“當(dāng)機(jī)必?cái)?言出必行,務(wù)實(shí)高效”的潞安作風(fēng)，體會(huì)潞安的遠(yuǎn)大前景,也就更加堅(jiān)定了自己工作的信心,在以人為本理念的指引下,始終將職工群眾的利益放在首位,只有得到職工群眾的認(rèn)可,自己的工作才能說(shuō)做踏實(shí)了,更好的發(fā)揚(yáng)以安全文化為重點(diǎn)、以創(chuàng)新文化為動(dòng)力、以服務(wù)文化為手段、以視覺(jué)文化為載體的潞安企業(yè)文化建設(shè)，為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)起到一塊“奠基磚”的作用。

三、提高素質(zhì)，相互幫扶,共同進(jìn)取

作為潞安集團(tuán)一名最基層的普通員工,結(jié)合企業(yè)文化對(duì)員工水平的不斷要求,確實(shí)感到了自己肩上的重任,我總是在工作中不斷學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中不斷完善,為了能更好的提高自己的素質(zhì),而且和同事們一起,取其所長(zhǎng),補(bǔ)己所短,相互幫扶,虛心進(jìn)取,這樣也使企業(yè)文化真正貫穿在工作的實(shí)處,只有大家都進(jìn)步了,一個(gè)單位才會(huì)有活力,一個(gè)集體才會(huì)有動(dòng)力,同時(shí)也使大家感到了工作的樂(lè)趣.

總之在努力工作的同時(shí)，對(duì)工作中出現(xiàn)的不足之處還需更加完善自己，需要緊緊團(tuán)結(jié)在科領(lǐng)導(dǎo)班子的周圍，和全體干部職工共同努力，把我礦的治安保衛(wèi)工作做得更好，充分發(fā)揮治安保衛(wèi)職能，確保一方平安，為我礦順利完成安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)，全體職工家屬安居樂(lè)業(yè)作出貢獻(xiàn)。