汽車公司黨委先進(jìn)事跡

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*現(xiàn)代的黨建創(chuàng)新是與企業(yè)籌建同步開展和進(jìn)行的。特別是從*5年，按照*市委組織部、市國資委的統(tǒng)一部署，開展、貫徹中央組織部、國務(wù)院國資委下達(dá)的以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動和全國普遍開展的共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動教育以來，更使*現(xiàn)代的黨建工作上了一個(gè)臺階。

*現(xiàn)代是*汽車投資公司與韓國現(xiàn)代自動車株式會社各以50%股份共同組建的汽車合資企業(yè)。是中國加入世貿(mào)組織后，國家批準(zhǔn)的第一個(gè)汽車生產(chǎn)領(lǐng)域的合資企業(yè)，是振興*現(xiàn)代制造業(yè)的龍頭項(xiàng)目。*現(xiàn)代從開始籌建那一天起，就以“二十一世紀(jì)的時(shí)代速度”快速發(fā)展。從談判到簽約僅用了6個(gè)月，從簽約到成立只用了5個(gè)月。

*現(xiàn)代臨時(shí)黨委成立之初，向全體籌備組員工下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)*現(xiàn)代黨的建設(shè)的指導(dǎo)意見》。班子全體成員在黨委一班人的素質(zhì)建設(shè)上達(dá)成四點(diǎn)共識，要不斷強(qiáng)化每個(gè)黨委委員的四種意識，即學(xué)習(xí)意識、黨章意識、民主意識、形象意識，將“創(chuàng)一流黨委、建一流機(jī)制、育一流人才、辦一流企業(yè)”確定為黨委工作基本目標(biāo)。

剛進(jìn)順義廠區(qū)時(shí)，廠里長滿了半人高的荒草。籌備組員工在黨、團(tuán)員的帶領(lǐng)下，手持鐮刀割去荒草，開始了*現(xiàn)代的建設(shè)。在*2年底，為了完成市委、市政府要求的當(dāng)年籌建當(dāng)年出車的指示，以廣大黨、團(tuán)員為骨干的突擊隊(duì)把行李搬到流水線上，24小時(shí)吃住在生產(chǎn)第一線。高度的政治覺悟和政治素質(zhì)轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的生產(chǎn)力，使號稱高度敬業(yè)的韓方人員折服了，也驚訝了。韓方總經(jīng)理盧載萬親自把報(bào)紙上“三個(gè)代表”重要思想的論述抄在筆記本上，反復(fù)閱讀和學(xué)習(xí)。

在亮出合資企業(yè)中黨組織身份的同時(shí)，向每名韓方人員贈送了一本《中國共產(chǎn)黨黨章》。歡迎韓方人員按照中國共產(chǎn)黨黨章的要求，對每個(gè)共產(chǎn)黨員的言行表現(xiàn)批評指正。贈送黨章一事，開始化解了韓方人員對中國共產(chǎn)黨在意識形態(tài)的隔閡。韓國各大媒體大篇幅刊登報(bào)道*現(xiàn)代黨委工會的工作情況，產(chǎn)生了良好的國際影響。在韓方高管人員的辦公桌抽屜里，至今還都完好保存著來中國之前他們誤認(rèn)為是“紅鬼子”的中國共產(chǎn)黨黨章。

*市委副書記杜德印到*現(xiàn)代進(jìn)行黨建創(chuàng)新調(diào)研時(shí)，對*現(xiàn)代黨委開展的共產(chǎn)黨員形象工程建設(shè)給予了很高評價(jià)。他說，黨組織公開亮相，包括兩層意思，一是亮出，二是亮的什么相。這個(gè)“相”道出了亮出的根本意義。黨組織以一種什么“相”進(jìn)入非公有制企業(yè)，“相”怎么樣很關(guān)鍵。*現(xiàn)代黨委不但敢于公開亮相，而且亮出的這個(gè)相還很鮮亮！*現(xiàn)代黨建工作創(chuàng)新的關(guān)鍵，既在于亮相，更在于“相”亮。

在*5年底公司沖刺23萬輛產(chǎn)銷目標(biāo)時(shí)，黨委、工會又及時(shí)帶著慰問品到銷售一線和生產(chǎn)一線進(jìn)行現(xiàn)場慰問。*現(xiàn)代主管銷售的韓方副總經(jīng)理感慨地說：我從來沒見過這么好的工會，在公司最需要給員工鼓勁的時(shí)候，給我們送來了信心和力量。

*現(xiàn)代“用一流人才，辦一流企業(yè)”。人才資源是*現(xiàn)代在市場競爭中保持不敗的關(guān)鍵所在，是*現(xiàn)代的第一資源。這是*現(xiàn)代黨委從一開始就牢牢抓住不放的核心。堅(jiān)持把黨管人才作為企業(yè)黨委工作的重要內(nèi)容，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，從戰(zhàn)略的高度做好人才工作。針對*現(xiàn)代的高速發(fā)展，*4年，*現(xiàn)代第一次黨委會明確提出了由黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理牽頭制定《*現(xiàn)代人才培養(yǎng)大綱》，形成一個(gè)整體性的人才資源框架，夯實(shí)*現(xiàn)代黨管人才工程的基礎(chǔ)保障。

最近，黨委經(jīng)過反復(fù)研究，認(rèn)為黨建文化、道德文化已經(jīng)日益成為*現(xiàn)代企業(yè)文化的重要組成部分，提出了以跨國文化、安全文化、黨建文化、道德文化作為*現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的四個(gè)核心內(nèi)容。公司黨委把“八榮八恥”的宣傳和企業(yè)員工的行為規(guī)范結(jié)合起來，制作*現(xiàn)代員工行為規(guī)范卡片，人手一張，以此自律，使企業(yè)的道德文化建設(shè)進(jìn)入了一個(gè)新的層面。值得指出的是，把政治思想教育與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，還使黨委工會的宣傳職能工作找到了一個(gè)切入經(jīng)營管理的突破口。

公司黨委決定，從*6年起在全體黨員中實(shí)施以“黨員示范區(qū)”為載體的“時(shí)代領(lǐng)先工程”。“黨員示范區(qū)”的內(nèi)涵是：以每一名共產(chǎn)黨員在企業(yè)中的工作崗位為主體，結(jié)合本崗位工作職責(zé)，結(jié)合黨章對黨員提出的八項(xiàng)義務(wù)，結(jié)合“時(shí)代領(lǐng)先工程”的“六個(gè)領(lǐng)先”，按照定性和定量的原則，細(xì)分為20個(gè)考核要素，進(jìn)行黨員先進(jìn)性的考核。

三年來的實(shí)踐表明，*現(xiàn)代黨的建設(shè)工作取得了一些實(shí)效，也創(chuàng)造了很多很好的經(jīng)驗(yàn)，為在合資企業(yè)開展黨的建設(shè)工作探索出了一條新路。