勞保局執法檢查匯報材料

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勞動和社會保障工作關系到廣大人民群眾的切身利益，關系到經濟的發展和社會的穩定。近幾年來，我鄉在鄉黨委、政府的正確領導下，在鄉人大的依法監督下，經過強化學習和廣泛地宣傳動員，以不斷增強人民群眾的法律意識為先導，以規范行為、創設條件、維護廣大勞動者的合法權益為目的，認真貫徹執行《勞動法》，取得了一定的成績。現將我鄉前段時間勞動法的貫徹落實情況簡要匯報如下:

一、宣傳貫徹《勞動法》的基本情況

（一）領導高度重視，為深入貫徹執行《勞動法》提供組織保障。

勞務輸出業是雙江經濟發展的支柱產業之一，深入貫徹執行《勞動法》，抓好勞動和社會保障工作是關系到雙江經濟發展和社會穩定的大事。對此鄉黨委、政府高度重視，先后出臺了雙江政發[*]5號、[20*]11號、[20*]5號[20*]4號等相關文件，專門成立了鄉勞動力轉移就業與職業技能培訓領導小組和雙江鄉發展勞務經濟工作領導小組等相關領導機構。這些文件和領導機構為我鄉深入貫徹執行《勞動法》提供了堅強的組織保障。

（二）廣泛宣傳，強化學習，為深入貫徹執行《勞動法》提供智力支持。

為了加強《勞動法》的宣傳力度，我們將《勞動法》列入機關干部政治學習的內容，并舉行培訓班給各村定補干部上課，學習《勞動法》的有關知識。其次，廣泛地開展宣傳活動，共出動宣傳勞動執法車2次、宣傳標語100多條、墻壁板報5期次。讓人民群眾都能了解如何維護自己的合法地位、如何保障自己的合法權益，使《勞動法》真正做到家喻戶曉，為深入貫徹執行《勞動法》提供了堅實的智力支持。

二、勞動者權益保護情況

近幾年來，我鄉勞動保障站在鄉黨委、政府的領導下，狠抓勞動者權益保護工作，取得了明顯成效。我們成立了雙江鄉勞動法維權小組，從司法、勞動、公安、國土和企業等部門抽調精干人員，由勞動保障的分管領導為組長，勞動保障站站長為副組長，專門抓好這項工作。由于勞務輸出業是雙江經濟的支柱性產業之一，在外務工人員數目達全鄉勞動人口的半數之多，因此雙江的勞動者權益保護工作重點在于保護在外務工人員的合法權益。近年來，鄉勞動法維權小組每年都要負責處理在外務工人員的一些工傷事故和勞資糾紛等各種問題，為外出務工人員挽回經濟損失達30余萬元，較好地維護了在外務工人員的合法權益，促進了我鄉勞務輸出業的健康發展。在抓好工作重點的同時，我們也沒有放松對在家勞動者合法權益的保護，鄉人大和勞動保障站多次對有關企業進行勞動用工檢查，強化了用工單位合同管理的意識，有效地保護了在家勞動者的合法權益。

三、社會保障和社會保險費征繳情況

我鄉從*年開始，全鄉群眾投保民政開辦的農村社會養老保險達4000多人次，金額達40萬元左右，現在已有100人左右發給了養老保險金。隨著形勢地發展，社會保障體系的完善及勞動法律意識的增強，除機關事業單位投保養老保險以外，一些個體經營者、企業老板也紛紛加入到養老保險的行列，特別是20*年，我鄉超額完成征收分配的失業保險任務，成績名列各鄉鎮前茅。今年我們除認真宣傳勞動法的各項政策外，重點是認真負責完成養老保險的擴面工作，再一次面向農村、個體、工商企業的保險費征繳，擴大保障范圍，使全鄉人民真正做到老有所養。

四、促進就業工作情況

雙江沒有國有企業，鄉鎮企業也很少，在促進就業方面主要是農村剩余勞動力的轉移就業工作，為此，我鄉在農村勞動力就業培訓方面做了大量的工作。為了增強農村勞動力素質培訓的針對性和實用性，切實提高培訓質量，使我鄉農村勞動力能夠在素質技能和就業能力培訓中培有所學、學有所用。我們經過深入的調查摸底，摸清了我鄉農村富余勞動力和已轉移就業農民工的素質技能情況和就業情況以及培訓需求情況，為全面開展農村勞動力素質培訓工作奠定了基礎。

同時，為了提高農民群眾對農村勞動力素質培訓的認識，營造農村勞動力素質培訓的良好社會環境，我們

還切實加大宣傳力度，開展了一系列多形式多角度的宣傳發動。一是印發宣傳資料500余份，分發到各村各戶和農民群眾手中。二是利用橫幅標語、墻報、宣傳欄等宣傳陣地開展農村勞動力素質培訓專題宣傳。三是利用宣傳車在全鄉范圍內巡回宣傳等。大力宣傳農村勞動力素質培訓的目的、意義、作用、政策和科技致富、培訓創業致富等先進典型以及就業形勢和擇業觀念宣傳和引導，充分讓農民群眾了解農村勞動力素質培訓工作，進一步提高了我鄉農村富余勞動力對市場經濟條件下競爭的就業趨勢和實施農村勞動力素質培訓工程是黨和國家切實關心和幫助他們大好事的認識，消除部分農民“等、靠、要”的思想，切實增強農民群眾學知識、學技能的主動性和自覺性。營造起良好的“學技能、強素質”的氛圍。幾年來，我鄉建立了農村剩余勞動力轉移培訓基地，組織舉辦了15期實用技術培訓班，對3000余名外出務工人員進行了實用技能培訓，全面提高了勞務輸出人員的素質，促進了勞務輸出由數量型向技能型轉變，勞務輸出收入穩步增加。

五、勞動執法監督和執法環境的有關情況

開展勞動執法監督，是深入貫徹執行《勞動法》、切實維護勞動者合法權益的有效手段。近年來，我鄉大力改善執法環境，加強勞動執法監督，切實維護了勞動者的合法權益，具體來說，我們主要做了以下幾個方面的工作：一是深入開展定期的鄉鎮企業用工檢查，督促用人單位與勞動者簽訂合法的用工合同，杜絕了使用童工的現象，規范了用人單位的用工行為；二是開展工資清欠行動，通過調查了解，對拖欠勞動者工資的用人單位發出整改通知，督促用人單位及時足額地發放工資，規范了用人單位的工資支付行為；三是幫助用人單位建立健全各項勞動保障制度，努力做到依法行政，使用人單位能照章辦事，以制度化管理代替日常管理；四是不定期的對各用人單位進行抽查，對用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況進行檢查，依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或規章的行為。

深入貫徹執行《勞動法》不僅是堅持黨的執政為民方針的現實需要，而且是落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會，促進改革發展、維護社會穩定的現實需要。幾年來，我們在深入貫徹執行《勞動法》的過程中，雖然取得了一些成績，但在工作中仍然存在著一些困難和問題，主要表現在：一是勞動保障站的工作經費不足，以至于很多工作無法正常開展；二是勞動保障方面的宣傳教育還不是十分到位，部分勞動者不能合理運用法律武器來保護自己正當的合法權益；三是勞動執法監察力度不夠，有些企業沒有及時足額的為職工上交社會保險費。這些困難和問題還有待于在今后的工作中加以解決，下一階段我們將按照楊正午書記的要求，進一步加大工作力度、注重工作實效，努力做到“三個推進”：推進依法行政，依法規范用工單位的勞動用工行為，推進建立和諧穩定的勞動關系，推進勞動和社會保障事業沿著法制化的軌道健康發展。