紡織集團公司團委先進團組織申報材料

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一、*年工作簡要總結(jié)

*年，集團團委緊緊圍繞上海紡織發(fā)展戰(zhàn)略，振奮精神，扎實工作，以“團的基礎(chǔ)建設(shè)年”為主題，切實發(fā)揮共青團組織聯(lián)系青年、服務(wù)青年的作用，把共青團凝聚力建設(shè)的各項工作落到實處，引領(lǐng)廣大團員青年按照建設(shè)“科技與時尚”高端紡織的要求成長成才。為此，集團團委在著力構(gòu)建服務(wù)型、開放型和信息型組織等方面進行了積極探索。

1、找準(zhǔn)個性需求，體現(xiàn)組織特色，努力建設(shè)服務(wù)型組織

服務(wù)黨政中心工作方面：（1）開展“我與企業(yè)文化”青年職工征文演講比賽，14名青年選手參加現(xiàn)場演講決賽，近百名白領(lǐng)崗位職工代表觀摩，為在白領(lǐng)崗位青年職工中宣傳上海紡織企業(yè)文化核心理念發(fā)揮了積極作用。（2）舉辦團校第八期企業(yè)文化專題和第九期學(xué)習(xí)黨的十七大精神專題培訓(xùn)班，近80名團干部和青年骨干參加，提高了團組織參與企業(yè)文化宣貫工作的能力和團干部隊伍的政治素質(zhì)。（3）舉行集團公司第十二屆“創(chuàng)業(yè)青年獎”杰出青年評選活動，10位業(yè)務(wù)能力強、業(yè)績表現(xiàn)突出的青年骨干從中脫穎而出獲得“杰出青年”等各類榮譽稱號，通過時尚熱烈的頒獎典禮，樹立起了符合高端紡織發(fā)展愿景的青年新形象。（4）與集團公司干部人事部聯(lián)手召開集團公司青年職業(yè)生涯導(dǎo)航工作推進會，總結(jié)交流基層企業(yè)的有效做法，下發(fā)《集團公司青年職業(yè)生涯導(dǎo)航工作指導(dǎo)手冊》，有效地推動了青年職業(yè)生涯導(dǎo)航工作在全公司的深入開展。

服務(wù)青年個性化需求方面：（1）聯(lián)手黨委工作部和黨干校舉辦優(yōu)秀進城務(wù)工青年“黨的知識”培訓(xùn)班，選拔34名來自企業(yè)一線的優(yōu)秀青工參加，較好地滿足了優(yōu)秀進城務(wù)工青年在政治發(fā)展上的訴求；中秋節(jié)期間，聯(lián)手紡織工會舉辦“血脈相連紡織情”上海紡織“新上海人”中秋大聯(lián)歡活動，200余位優(yōu)秀進城務(wù)工青年和外地大學(xué)生歡聚一堂，乘坐浦江游覽游船飽覽浦江兩岸美景，使他們真切地感受到了企業(yè)對他們的關(guān)愛。（2）根據(jù)白領(lǐng)崗位青年的實際需求，在集團公司所屬各家進出口公司試點開展白領(lǐng)青年沙龍系列活動，對12家進出口公司的250位外貿(mào)崗位的青年開展需求問卷調(diào)查，在此基礎(chǔ)上先后開展瑜伽體驗、迎新互動晚會等活動；建立網(wǎng)上免費音像資料庫，逾70種精品音像資料供免費借閱；引進綜合能力提升研修班課程，內(nèi)容涉及文化生活、投資理財、心理健康等各種方面，供不同興趣愛好的青年點播參加，先后近300余人次從中受益，深受白領(lǐng)崗位青年的歡迎和好評。

2、拓寬工作視野，集中優(yōu)勢資源，逐步打造開放型組織

（1）針對不斷出現(xiàn)的新情況新問題，繼續(xù)支持團建合作組織獨立自主地開展活動，完成了對長壽路、平?jīng)雎窏顦淦致贰⒔鹕脚d塔和奉賢星火開發(fā)區(qū)等四個團建合作區(qū)域的調(diào)研，對其后續(xù)發(fā)展方向與各企業(yè)達成了一致，同時確定了一批合作項目。（2）建立進出口企業(yè)團干部互訪交流機制，*年先后開展四次集中互訪活動，目前已有12家進出口公司加入，初步形成了進出口公司之間青年工作的交流互通機制。（3）以集團公司培育、提升產(chǎn)業(yè)鏈為契機，大力加強“產(chǎn)業(yè)鏈”團建合作，與聯(lián)吉公司攜手組織開展了“葆萊絨”產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)企業(yè)青年交流活動，40余位來自“葆萊絨”上下游企業(yè)和進出口公司的青年代表參加，有效加強了“葆萊絨”產(chǎn)業(yè)鏈各家企業(yè)之間青年的交流溝通。

3、提高互動能力，拓展工作平臺，著力構(gòu)建信息型組織

（1）努力用青年喜聞樂見的形式和話語宣傳上海紡織的建設(shè)成果和發(fā)展藍圖，集團團委依托網(wǎng)絡(luò)平臺先后對集團公司政治經(jīng)濟工作會議、“創(chuàng)業(yè)青年獎”頒獎典禮和市十大杰出青年評選會等重大工作和活動進行了網(wǎng)上圖文直播，第一時間為廣大未能親歷現(xiàn)場的青年了解集團大事打開通道。（2）繼續(xù)加強“紡織青年論壇”建設(shè)，論壇創(chuàng)設(shè)至今共有注冊會員接近300名，總發(fā)帖數(shù)超過2萬條，網(wǎng)頁總點擊數(shù)達12萬次，并通過論壇開展音像資料網(wǎng)上免費借閱、高級研修班課程網(wǎng)上點播、白領(lǐng)青年沙龍網(wǎng)上征名等一批形式新穎、格調(diào)高雅的網(wǎng)絡(luò)互動活動受到了越來越多青年網(wǎng)友的關(guān)注和參與。（3）提高手機短信、msn和電子郵件“三位一體”網(wǎng)絡(luò)溝通平臺的利用率，*年全年手機短信的發(fā)送量接近3000條，電子郵件的收發(fā)量達到2000余封，與msn即時通訊系統(tǒng)一道已經(jīng)成為集團公司各級團干部之間溝通聯(lián)系不可或缺的重要手段。

4、完善工作機制，加強作風(fēng)建設(shè)，打造負責(zé)任的組織形象

（1）根據(jù)控股公司黨委有關(guān)要求，制訂并下發(fā)控股公司團委首批十二項工作制度。內(nèi)容涵蓋會議、工作、活動和學(xué)習(xí)等方面，進一步加強對各級基礎(chǔ)團組織工作和活動的規(guī)范化管理。（2）建立《團建工作責(zé)任書》簽約機制。在年初與所有直管單位團組織通過簽訂責(zé)任書的形式規(guī)劃全年的工作，在年中對責(zé)任書的落實情況開展跨企業(yè)的交流學(xué)習(xí)活動，在年末由集團團委對各家單位責(zé)任書的完成情況進行綜合評價，并向黨組織進行反饋。（3）繼續(xù)抓好團的委員會建設(shè)。完善集團團委班子民主生活會制度和專題學(xué)習(xí)會制度，提高團干部核心團隊綜合素質(zhì)。

二、2008年工作基本思考

2008年，集團團委工作的指導(dǎo)思想：認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和市第十三次團代會精神，以“團的創(chuàng)新實踐年”為主題，努力發(fā)揮團組織在融入集團發(fā)展主戰(zhàn)略過程中的特色作用，團結(jié)凝聚廣大團員青年為建設(shè)“科技與時尚”高端紡織建功立業(yè)。

2008年初步擬定以下三個方面十項重點工作：

1、學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和市第十三次團代會精神，加強青年思想引領(lǐng)，為勝利實現(xiàn)集團第二階段工作目標(biāo)提供思想保障

（1）在各級基層企業(yè)廣泛開展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動，通過建立符合各單位實際情況的黨、團、人力資源部門和青年的多方聯(lián)動機制，培育一支符合高端紡織建設(shè)需要的青年骨干人才隊伍。

（2）于五四青年節(jié)期間，舉辦“五•四”表彰大會，推出一批在建設(shè)高端紡織各條戰(zhàn)線做出突出貢獻的優(yōu)秀青年，同時舉行大型青年文藝匯演活動，以進一步加強青年對高端紡織發(fā)展主戰(zhàn)略的認同，提升對上海紡織產(chǎn)業(yè)的榮譽感。

（3）組織青年骨干隊伍開展“高端紡織建設(shè)新成就巡訪活動”，依托公司優(yōu)秀企業(yè)和時尚園區(qū)資源，以紡織發(fā)展的最新成果激勵優(yōu)秀青年投身高端紡織建設(shè)。

（4）圍繞產(chǎn)業(yè)鏈主題開展系列調(diào)研，從青年的視角對紡織現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)鏈狀況、紡織產(chǎn)業(yè)鏈概念、紡織產(chǎn)業(yè)鏈人才培育和集團今后產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展趨勢等課題進行專項調(diào)研，為青年更好地參與產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)提供信息支撐。

2、充分激發(fā)組織和青年活力，實施青年創(chuàng)新行動，為勝利實現(xiàn)集團第二階段工作目標(biāo)發(fā)揮特色作用

（1）大力實施青年創(chuàng)新行動，通過評選青年創(chuàng)新人物、建立青年創(chuàng)新示范基地、展示青年創(chuàng)新成果等活動，在服務(wù)集團發(fā)展大局中培養(yǎng)青年創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新素質(zhì)，營造良好的創(chuàng)新氛圍，促進一批青年創(chuàng)新人才脫穎而出。

（2）實施“紡織名牌進高校”形象宣傳工程，將上海紡織諸多名牌服裝和家紡產(chǎn)品以嶄新形象深入大學(xué)校園，在大學(xué)生群體中展示上海紡織新形象。

（3）完善青年與青年和青年與企業(yè)之間的交流溝通平臺，重點組織好白領(lǐng)青年沙龍、紡織青年發(fā)展論壇和杰出青年聯(lián)誼會活動，通過靈活多樣的活動形式進一步增強青年參與高端紡織建設(shè)的主動性和積極性。

（4）聯(lián)手紡織工會和組宣部等做好服務(wù)進城務(wù)工青年工作，繼續(xù)開展黨的知識培訓(xùn)、安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)、操作運動會、中秋大聯(lián)歡等品牌工作，有效增強進城務(wù)工青年群體對企業(yè)的凝聚力。

3、繼續(xù)深化團建創(chuàng)新機制，抓好團干部綜合素質(zhì)提升，為團組織發(fā)揮特色作用提供堅強組織基礎(chǔ)

（1）進一步深化團建創(chuàng)新機制，完善區(qū)域、行業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈的團建合作機制，從活動牽動為主向機制帶動為主轉(zhuǎn)變，基本形成企業(yè)間資源共享和青年互動的良性循環(huán)。力爭在與集團外團組織共建交流方面取得突破。

（2）組織好三期團校集中培訓(xùn)和一次“紅色之旅”活動，以青年職業(yè)生涯導(dǎo)航、產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)和基層團支部負責(zé)人培訓(xùn)為主題，使團校培訓(xùn)內(nèi)容更加貼近工作，培訓(xùn)對象更加面向基層。同時，在條件成熟的情況下探索團員青年輪訓(xùn)機制，根據(jù)青年特點和工作需求開展各類小型化、個性化的專題研討活動。