鎮轉變作風情況匯報

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近幾年，我們**鎮委、政府嚴格按上級的有關規定和指標水火不相精神，整頓和轉變機關作風，制約黨政領導干部的執政行為，提高黨政機關和職能部門的工作效率，樹立黨政機關整體和領導干部個人良好的執政形象，積極營造“機關面向基層、干部走向服務，作風轉向務實”的工作氛圍，努力實現“農業增收、農民增收、農村穩定”。我們采取的具體措施是：

1、認真招待上級有關規定，做到循規蹈矩不走樣。對上級下達的有關規定和批示精神，我鎮黨委政府始終堅持做到：一是高度重視。在思想認識上重視起來，認真學習，深入領會，不斷提高對其重要性和必要性的認識。二是貫徹執行。召開專門會議或借助相關會議及時傳達貫徹到基層，到有關人員。三是跟蹤督查。主要領導經常過問，主管領導隨時檢查，有關人員定期匯報情況。四是糾偏必錯。發現問題，及時處理，隨時糾正。

2、完善政務，財務管理機制，做到細致入微不疏漏。上級下達有關規定和批示精神后，我們結合我鎮的具體實情況，分別充實到相關規章制度中去，進一步細化要求，使之更加明確和便于操作。根據近些年上級下達的《領導干部廉潔行政若干準則》、《領導干部行為規范》、《減輕農民負擔若干規定》和有關《禁令》的有關規定，我們制定了《**鎮鎮村政務、財務管理若干規定》，把上級折規定和要求融入其中，全面堵塞了政務、財務管理的“漏洞”。黨委、政府每月規定領導干部下鄉10天，一般干部15天，農忙時節“全天候”和“零距離”開展為農服務。我們通過“兩查一匯報”的辦法，確保每個領導干部遵守規定。即先在政府機關清查單位在崗人員，再到所包村屯抽查下村到位人員，然后召開會議聽取匯報。從去年開始，我們嚴格執行上級取消招待報銷進帳的規定，一律按上級規定的標準定額收取“誤餐補助費”，指定在“大屯”和“于家灑樓”吃飯，堅持每餐不超“四菜一湯”的標準。去年，全鎮做到：村無招待費報銷進帳，領導干部個人沒有超標準招待費支出，全鎮實現招待費“零”的目標。

3、轉變領導干部工作作風，做到服務“三農”不跑空。在農村改革、市場經濟和“世貿”經濟的新形勢下，我們大搞工作思維創新，工作方式創新，工作作風創新。在具體工作實踐中實行“三多三不”做法。即多服務，不干涉；多指導，不指令；多示范，不強迫。堅持“三個面向”原則。即面向基層，面向群眾。大力開展“三大服務”。即政府牽線拱橋，大搞訂單服務；科技興農抓引導，大搞科技服務；延伸鏈條強紐帶，大搞中介服務。全鎮呈現一派“黨委、政府轉變作風、挺身前沿，率眾攻堅；鎮村領導干部，身先士卒，開赴一線，服務示范；人民群眾積極參與，搶占主動，奮勇爭先”的喜從局面。到目前為止，全鎮建立水稻、蔬菜、肉牛、肉羊和村企5個生產大基地，建立農業示范園區15個，種植高科技農業示范田7060畝。全鎮共組建各級農業經濟合作社14個，組建農民專業協會18個，吸納會員4560人；組建農村經紀人隊伍8支，吸納成員56人；設立農民致富信息站2個，簽訂農業訂單8512份。去年，林場村“春天寶”早甘蘭6月15日適時采摘，800噸全以每斤0.37元的高價銷往俄羅斯，使農民等到了實惠。公務員之家版權所有

4、嚴格進行監督檢查，做到防微杜漸不越軌。首先，我們充分調動和發揮紀檢、經管、財務審計等職能部門的作用，對鎮村財務管理和鎮村領導干部的經濟行為進行嚴格的監督和檢查。經管站每月定期召集村會計到鎮集中審計記帳，每年分別深入村屯全面嚴格審計財務帳目一次，并對村務、財務公開情況和財經制度執行情況進行一次檢查。發現問題就地處理，遇有偏差，及時糾正。其次是紀檢接到群眾來信來訪，便請求黨委，組成工作組深入實際調查情況，檢查問題是否屬實，并視情節輕重，或提出“警示”，促其“警醒”，或提出“警告”敲響“警鐘”；或立案審查，及時妥善處理。++村有人反映村書記有挪用公款行為，紀檢書記及時找該人談話，使他歸還了挪用公款，并在村民代表會上檢討自己揮霍浪費問題，在群眾中挽回了不良影響。三是充分發揮村民自治組織的監督保證作用。種植普遍選舉產生了村民代表，相繼建立了村理財小組，村民議事會組織，定期審理帳目，參與商討村中有關事宜，監督村務、財務公開情況，特別是村民經濟負擔情況。在鎮村領導干部和村民中間很好地發揮了橋梁和紐帶作用。