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      考核辦法范文精選

      前言:在撰寫考核辦法的過程中,我們可以學習和借鑒他人的優秀作品,小編整理了5篇優秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。

      禮儀規范及考核辦法

      禮儀規范及考核辦法

      為了加強遼東實業集團的形象建設,規范全體員工的行為舉止,特制定本規范和考核辦法。

      一、禮儀規范

      (一)儀表端莊、整潔

      1.頭發:要經常清洗,保持清潔,男性頭發不宜太長,不準剃光頭。因特殊情況如皮膚病等,需要剃光頭涂藥的,應報告本部門領導,并配戴公司指定式樣的帽子方能上崗。

      2.指甲:指甲應經常修剪,不得長于2mm。女性如要涂指甲油應使用淡色。

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      鄉鎮黨建考核辦法

      為了進一步完善和加強新形勢下黨建目標管理責任制考核工作,充分調動鄉鎮工作積極性,發揮年度考核激勵和鞭策作用,切實搞好今年的年度黨建考核工作,特制定本辦法:

      一、考核內容

      鄉鎮黨建工作年度考核分為共性目標和職能目標兩塊進行考核。

      二、共性目標責任指標與計分(50分)

      (一)領導班子和人才隊伍建設(25分)

      1、以學習“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會、縣委十三屆五次全會、縣十五屆三次人代會精神為重點,領導班子政治理論學習堅持經常,黨委中心組理論學習每年不少于20次,做到有安排、有記錄、有學習筆記、有心得體會、有考勤。

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      領導干部考核辦法

      為進一步加強領導干部政績考核工作,客觀公正、全面準確地評價領導干部德才表現和履行職責情況,根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部考核工作暫行規定》等有關規章要求,結合我市實際,制定本試行辦法。

      一、指導思想

      以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實黨的十七大精神,堅持科學發展觀,落實正確政績觀,進一步完善綜合考核指標,嚴格綜合考核程序,改進綜合考核辦法,提高綜合考核質量,著力建立一套符合實際、科學規范的領導干部綜合考核機制,不斷提高市管領導干部考核評價工作的科學化、民主化和制度化。

      二、考核原則

      1、黨管干部原則;

      2、客觀公正原則;

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      糧食生產責任考核辦法

      強化糧食生產責任,充分調動農民種糧積極性,擴大糧食種植面積,確保糧食生產穩定發展,促進興農富民,根據中共縣委、縣人民政府《關于進一步加強糧食生產工作的意見》(發號)文件的規定,結合我縣實際,特制定本辦法。

      一、考核對象與獎勵名額

      (一)考核對象:全縣各鄉鎮人民政府,鄉鎮推薦的糧食生產先進村和種植面積200畝以上的種糧大戶,參與糧食生產工作的干部(含村干部)和農技人員。

      (二)獎勵名額:糧食生產工作紅旗鄉鎮2個,糧食生產工作先進鄉鎮8個,糧食生產工作先進村20個,先進種糧大戶10個,糧食生產工作先進個人50名。

      二、考核內容及計分辦法(總分值1000分)

      鄉鎮糧食生產工作年度考核實行千分制計分,總分值為1000分,根據考核得分高低依次排位,前2名為紅旗鄉鎮,前3—10名為先進鄉鎮。糧食生產工作先進村、先進種糧大戶由各鄉鎮按評選條件擇優推薦,糧食生產工作先進個人從糧食生產工作領導小組成員單位、鎮村兩級負責人、包聯干部和全體農技人員中評選產生。

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      辦公室考核辦法

      一、單項工作在年終辦公室綜合考核中所占的比重

      1、文秘工作占25%;

      2、調研工作占20%;

      3、信息工作占20%;

      4、督查工作占20%;

      5、保密工作占15%。

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