村級農民用水考核管理辦法

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一、考核內容

本次考核內容包括村級農民用水者協會的整體工作運行情況和協會負責人員（執委會主任和副主任）職責履行情況。重點考核年月以來協會運行、宣傳教育、水權分配、水權控制、智能化運行管理、費用征收、關井壓田、田間工程管理等工作內容。

二、考核形式

由鄉鎮水資源管理辦公室負責，組成5人以上的聯合考核組，采取查看資料臺帳、聽取工作匯報、入社入戶調查等多種形式,嚴格按《縣村級農民用水者協會工作完成情況考核表》內容,對協會各項工作的完成情況進行量化打分，將平均成績作為考核得分。

三、考核結果應用

依據考核得分排列次序，考核在前一、二名的協會分別加5分和3分；后一、二名的協會分別扣5分和3分。考核得分在95分以上為合格，每低1分扣減1%工資。

四、具體要求

1考核結果將作為核發協會運行經費和兌現協會負責人員工資的主要依據。考核組要務求公平、公正、公開，一把尺子量到底，不參雜私情，不謀求私利，以嚴肅、認真、務實的工作態度開展考核工作,堅決反對圖形式、走過場。若發現考核過程中有弄虛作假、徇私舞弊的現象，一經查實，要嚴肅追究考核組的責任。

2考核工作結束后，由鄉鎮水資源管理辦公室負責人和水電管理單位負責人共同在協會考核表上簽字并加蓋公章，由鄉鎮水資源管理辦公室對協會考核資料進行存檔。同時，填寫年村級農民用水者協會考核情況匯總表、年村級農民用水者協會負責人員工資核發表，將打印件由鄉鎮水資源管理辦公室負責人簽字并加蓋公章后，和電子版一起于年月5日前報縣水務局。