城建委作風建設(shè)要點及責任分工

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一、總體要求：

按照縣作風建設(shè)部署的要，結(jié)合新城實際，圍繞“解放思想、跨越發(fā)展”這一主線，開展以提升執(zhí)行力，服務(wù)“十二五”為主題的深化作風建設(shè)年活動，繼續(xù)扎實開展“機關(guān)服務(wù)群眾”活動，深入推進“問勤、問廉、問責、問效”等工作機制建設(shè)。著力解決工作不主動、辦事不用心、履職不盡責等作風方面存在的突出問題，為“十二五”規(guī)劃順利開局和新城建設(shè)“三大”提供保證。

二、工作要點：

1、開展“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育活動。認真學習貫徹在中紀委六次全會上的重要講話精神，結(jié)合“解放思想、跨越發(fā)展”大討論活動，引導(dǎo)和督促廣大黨員干部群眾牢固樹立科學發(fā)展觀，自覺踐行以人為本、執(zhí)政為民的理念，牢固樹立黨的群眾觀、權(quán)為民用的權(quán)力觀和正確的政績觀，積極投身于“十二五”科學發(fā)展實踐，推進新一輪創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

2、深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育。組織開展唱響紅歌、重溫入黨誓言、學習革命故事等一系列革命傳統(tǒng)和理想信念教育活動，加強黨員干部的黨性修養(yǎng)，大力弘揚黨的理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾和批評與自我批評這三大優(yōu)良作風。

3、組織開展“學習先進典型、弘揚新風正氣”專題教育活動，組織觀看電影“楊善州”，學習宣傳縣官路鎮(zhèn)原紀委書記王益群等先進事跡，弘揚新風正氣，力大實干興縣。

4、組織開展干部作風專項整治活動。認真落實崗位責任制、首問責任制、限時辦結(jié)制和績效管理，建立健全“問勤、問廉、問責、問效”工作機制，著力解決工作不主動、辦事不用心、履職不盡心等機關(guān)效能方面的問題。

5、切實抓好換屆的選風選紀教育。認真落實縣換屆紀律“五個嚴禁”、“十七個不準”、“五個一律”的要求，營造風清氣正的換屆環(huán)境。

6、抓好厲行節(jié)約，制止奢侈浪費。認真抓好公務(wù)用車問題專項治理工作，加強公務(wù)用車日常管理，認真查糾公車私用和領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)駕駛公車問題；進一步完善規(guī)范公務(wù)接待行為，嚴格控制公務(wù)接待費用總額。

7、深入開展“提振工作精神，提升服務(wù)水平，提高執(zhí)行力”主題討論活動。引導(dǎo)廣大黨員干部始終以蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

8、認真開展“解放思想、跨越發(fā)展”討論。開展“庸、懶、散、奢”治理，切實整治機關(guān)干部能力低下、不思進取、自由散漫，鋪張浪費等問題。有效遏制機關(guān)人浮于事、效率低下、執(zhí)行乏力等現(xiàn)象，高效、規(guī)范、廉潔地推進各項工作落實。

9、切實抓好重點部門中層崗位動態(tài)監(jiān)管干部工作。著重解決部分機關(guān)干部辦事拖沓、態(tài)度粗暴、徇私舞弊等突出問題，努力提升辦事效率、服務(wù)水平。

10、完善結(jié)對幫扶制度。進一步落實領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)，“一戶一策一干部”等結(jié)對幫扶制度，堅持每位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個重點企業(yè)，每位機關(guān)干部聯(lián)系一戶困難群眾，實行定期上門服務(wù)，加強溝通，幫助解決實際問題。

11、著力建立健全與職能部門協(xié)作辦事機制。加強與各辦事職能部門的溝通協(xié)調(diào)，建立內(nèi)部科室之間的聯(lián)動機制，解決好歷史遺留問題和跨部門辦事服務(wù)問題。

12、建立健全作風建設(shè)教育制度。堅持和完善理論學習中心組，支部“”制度，把作風建設(shè)作為學習的重點內(nèi)容，常抓不懈，持之以恒。

13、建立健全“一線工作法”制度。深入基層和企業(yè)蹲點調(diào)研，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，排查化解社會矛盾，解決群眾困難，維護群眾利益，促進黨員干部在一線中轉(zhuǎn)變作風。

14、建立健全民主評議制度。圍繞新城發(fā)展目標，年度工作任務(wù)和向社會公開承諾的事項。組織相關(guān)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象開展民主評議和民主測評，在評議中轉(zhuǎn)變作風，改進工作。

15、建立健全作風建設(shè)報告制度。把作風建設(shè)情況作為班子成員年度總結(jié)報告和述職述廉的內(nèi)容，按照規(guī)定分別向上級黨委、紀委和本單位干部職工，報告履行職責和抓作風建設(shè)、自身作風建設(shè)情況，接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

16、建立健全干部日常管理監(jiān)督制度。建立黨員干部重要問題反饋預(yù)警機制和廉政風險干預(yù)制度。健全干部提拔、崗位調(diào)動、分工調(diào)整、個人重大事項等關(guān)鍵節(jié)點談話制度，加強黨員干部和機關(guān)干部的日常監(jiān)督管理。

三、責任分工

1、對單位作風建設(shè)負總責，抓好作風建設(shè)的總體部署，組織協(xié)調(diào)作風建設(shè)重大事項。

2、負責抓好機關(guān)作風建設(shè)面上具體事務(wù)的落實和平時督查管理。

3、負責抓好分管科室的作風建設(shè)，協(xié)助抓好面上作風建設(shè)。