強化社區干部培訓工作安排

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區在社區干部培訓工作中，著眼造就高素質、懂政策、善服務的復合型社區干部隊伍目標，針對社區換屆后，社區工作新的形勢要求和一些新上任的干部對社區工作還不完全熟悉的實際，于3月9日至12日利用4天時間對全區社區書記、副書記和主任、副主任共90多名干部進行了大規模集中培訓，提升了社區干部綜合素質，增強了業務水平和工作能力，為推動社區工作奠定了良好基礎。

一是突出培訓內容與工作實際相結合。堅持在培訓內容上精挑細選，圍繞社區領導班子建設、社區黨建、居委會自治、安全消防、綜合信訪、城市低保、勞動保障及婦女維權等方面內容，邀請富有基層工作實踐經驗的干部和專家授課，力爭讓社區干部深入了解社區工作的具體內容，掌握社區工作的基本方法及技巧，加強社區干部隊伍的專業化、規范化建設，提高社區工作者的理論水平和實際操作能力。

二是突出學習紀律與改進作風相結合。嚴格學習紀律，狠抓考勤，要求每位社區干部在認真學習規定培訓內容的同時，深入學習法律法規、黨的路線和方針政策以及廉潔從政、為民服務等方面的內容，不斷改進工作作風和服務態度，強化學習培訓的實效性，做到學有所悟、學有所得、學有所用。

三是突出業務研討與經驗交流相結合。通過召開學習交流座談會，組織社區干部廣泛討論交流學習經驗和心得體會，取長補短、相互借鑒，共同提高。同時，積極探討學習政治理論和社區業務的新方法，交流加強社區工作的新途徑，進一步理清今后發展規劃和今年工作思路，為打造和諧、文明新社區奠定了良好的基礎。

四是突出創新方式與提升能力相結合。在集中培訓、討論交流的基礎上，組織社區干部到市新城區韓森寨街道咸東社區、區柏樹林街道三學街社區等先進社區實地參觀，學習先進的管理理念和經驗做法，不斷增進社區之間的交流和溝通。

同時社區干部結合自身工作實際，比照先進找差距、議措施，查缺補漏，強化為民服務、為群眾服務的意識，提高自身工作能力和創新能力，為實現社區工作新提升打基礎、聚活力。