事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼及審批發(fā)放通知

前言：本站為你精心整理了事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼及審批發(fā)放通知范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)級(jí)各部門，直屬機(jī)構(gòu)：

為了更好的貫徹《市區(qū)事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施意見》（咸秦政辦發(fā)[]105號(hào)）文件精神，切實(shí)做好事業(yè)單位工作人員清理規(guī)范津貼補(bǔ)貼及績(jī)效工資的審批發(fā)放管理工作，現(xiàn)就區(qū)屬事業(yè)單位清理規(guī)范津貼補(bǔ)貼及績(jī)效工資審批發(fā)放有關(guān)問題通知如下：

一、津貼補(bǔ)貼的清理

按照國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資和清理規(guī)范事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼同步進(jìn)行。在績(jī)效工資審批前，先清理各單位現(xiàn)執(zhí)行的津貼補(bǔ)貼，填寫《市區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位清理津貼補(bǔ)貼表》，分別報(bào)區(qū)人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局、財(cái)政局審批。

二、績(jī)效工資的發(fā)放管理

區(qū)屬各事業(yè)單位要嚴(yán)格按照文件精神，結(jié)合各自實(shí)際，制定本單位績(jī)效考核辦法和績(jī)效工資分配方案，報(bào)其主管部門審批。績(jī)效工資實(shí)行專款專用，分賬核算。實(shí)行工資財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放的單位，基礎(chǔ)性績(jī)效工資按規(guī)定程序直接劃入個(gè)人工資銀行帳戶。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由各單位自主考核分配，報(bào)主管部門（局）審批后，單位組織發(fā)放。未實(shí)行工資財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放的單位，基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按現(xiàn)行工資撥付辦法撥付，其中獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，由各單位自主考核、分配，報(bào)主管部門審批后，單位組織發(fā)放。

三、首次審批需上報(bào)的材料

（一）在職人員

1、主管部門報(bào)告一份；

2、工資變動(dòng)審批表；

3、《市區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位清理津貼補(bǔ)貼表》一式叁份；

4、《市區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資審批匯總表》一式肆份；

5、《市區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資審批表》一式肆份；

6、凡教育系統(tǒng)各學(xué)校、衛(wèi)生系統(tǒng)績(jī)效工資執(zhí)行后新進(jìn)人員、職務(wù)變動(dòng)人員、自然減員人員分段計(jì)算、審批，提供工資變動(dòng)審批表、一次性撫恤金審批表。

（二）退休人員

1、主管單位報(bào)告一份；

2、退休費(fèi)審批表；

3、《市區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位退休（退職）人員生活補(bǔ)貼審批匯總表》一式肆份；

4、《市區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位退休（退職）人員生活補(bǔ)貼審批表》一式四份；

5、年1月1日后到齡退休人員、自然減員人員分段計(jì)算、審批，提供退休審批表，一次性撫恤金審批表。

以上材料需經(jīng)主管部門審核蓋章，單位領(lǐng)導(dǎo)、具體經(jīng)辦人蓋章簽字，報(bào)表中退休人員按本人所任職級(jí)及人員類型（管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員）分類依次排列。

四、區(qū)屬事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資審批時(shí)間

請(qǐng)各單位接到通知后，盡快通知二級(jí)事業(yè)單位，按時(shí)限要求，抓緊辦理。