統(tǒng)計法規(guī)考核制度

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為進一步加強對河南調(diào)查系統(tǒng)法規(guī)制度工作的科學(xué)管理，提高工作水平和工作效率，河南調(diào)查總隊于8月4日制定了《河南調(diào)查系統(tǒng)法規(guī)制度工作目標(biāo)考核評比辦法（試行）》。考核對象為國家統(tǒng)計局各市級調(diào)查隊，考核評比內(nèi)容主要包括：

一是法制工作。法制工作機構(gòu)的建立和法制工作人員配備情況；統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳及普及工作；依法查處調(diào)查對象的違法案件情況。

二是調(diào)查制度管理工作。國家統(tǒng)計局和河南總隊各項調(diào)查制度組織實施情況，調(diào)查項目和調(diào)查網(wǎng)點的管理以及制度方法研究情況等。

三是業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)情況。各項規(guī)范化制度、工作流程建立健全情況；基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)進展情況；數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查及對基層工作督促檢查情況。

四是其他工作。干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)、一次性專項工作及法規(guī)制度工作信息上報情況等。

考核辦法采取百分制定量考核，對以上4項考核內(nèi)容進一步細化后，賦予一定比例的權(quán)重，然后加權(quán)計算總得分，按照得分高低評出河南調(diào)查系統(tǒng)法規(guī)制度工作先進單位。評比表彰活動每年開展一次。