黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定

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第一章總則

第一條為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理工作，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，促進(jìn)干部能上能下，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《江蘇省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》、《蘇州市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》和有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱的辭職，是指領(lǐng)導(dǎo)干部依照法律、法規(guī)的規(guī)定，辭去現(xiàn)任職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。

第三條本規(guī)定適用范圍包括：

市委、市政府工作部門(mén)（含派出機(jī)構(gòu)、部門(mén)管理機(jī)構(gòu)）的領(lǐng)導(dǎo)成員；

市人大常委會(huì)、市政協(xié)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員；

市紀(jì)委常委、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職領(lǐng)導(dǎo)；

市人民法院、市人民檢察院副職領(lǐng)導(dǎo)成員；

各鎮(zhèn)黨委、人大、政府、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員。

市各人民團(tuán)體和市直屬事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)成員、*經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員、汾湖旅游度假區(qū)副職領(lǐng)導(dǎo)成員及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員、市級(jí)機(jī)關(guān)二級(jí)局單位的領(lǐng)導(dǎo)成員、市屬國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)成員，各鎮(zhèn)街道黨工委、街道辦事處、招商中心、盛澤鎮(zhèn)城市建設(shè)管理辦公室、盛澤鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育辦公室的正職領(lǐng)導(dǎo)，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第二章因公辭職

第四條因公辭職，是指領(lǐng)導(dǎo)干部因工作需要變動(dòng)職務(wù)，依照法律或政協(xié)章程的規(guī)定，向本級(jí)人民代表大會(huì)、人大常委會(huì)或者政協(xié)常委會(huì)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第五條領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任由法定程序產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任期未滿而有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：

㈠因提拔、交流等變動(dòng)職務(wù)，需要提出辭職的；

㈡達(dá)到退休年齡的；

㈢其他原因。

第六條因公辭職應(yīng)當(dāng)由干部本人或組織書(shū)面向任免機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可離任。

第三章自愿辭職

第七條自愿辭職，是指領(lǐng)導(dǎo)干部因個(gè)人或其他原因，自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第八條領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，可以自愿辭職：

㈠由于年齡、健康等方面原因，不能勝任或不宜繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職的；

㈡不愿繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職，希望從事其他工作的；

㈢因私出國(guó)、出境較長(zhǎng)時(shí)間，不能履行崗位職責(zé)的；

㈣其他理由不能或不愿繼續(xù)任職的。

第九條領(lǐng)導(dǎo)干部自愿辭職應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序：

㈠干部本人以書(shū)面形式向市委和任免機(jī)關(guān)提出辭職申請(qǐng)，填寫(xiě)《自愿辭職申請(qǐng)表》；

㈡由市委組織部對(duì)辭職申請(qǐng)進(jìn)行審核，聽(tīng)取市紀(jì)委（監(jiān)察局）和干部所在單位意見(jiàn)；

㈢市委常委會(huì)研究討論辭職申請(qǐng)，作出同意辭職、不同意辭職或者暫緩辭職的決定。審批結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知申請(qǐng)辭職的干部及其所在單位。對(duì)準(zhǔn)予辭職的由法定程序產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)干部，按照法定程序辦理。

第十條市委應(yīng)當(dāng)在接到干部自愿辭職申請(qǐng)的三個(gè)月內(nèi)予以審批。逾期未予批復(fù)的，視為同意辭職。

第十一條領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，不得提出自愿辭職：

㈠重要公務(wù)尚未處理完畢，須由本人繼續(xù)處理的；

㈡正在接受紀(jì)檢（監(jiān)察）、司法機(jī)關(guān)調(diào)查或者審計(jì)部門(mén)審計(jì)的；

㈢有其他特殊原因的。

在涉及國(guó)家安全、重要機(jī)密等特殊職位上任職的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。

第四章引咎辭職

第十二條引咎辭職，是指領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第十三條領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職：

㈠對(duì)重要事件處置不力或者言行失當(dāng)，在政治上給黨和國(guó)家造成嚴(yán)重不良影響的；

㈡工作失職或者決策失誤，給國(guó)家、集體和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)造成重大損失或者造成惡劣影響的；

㈢嚴(yán)重違反干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，干部人事工作出現(xiàn)重大失誤，造成惡劣影響和后果，應(yīng)負(fù)主要或者重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

㈣拒不執(zhí)行上級(jí)決定，因個(gè)人主觀原因連續(xù)多年未能完成工作目標(biāo)和任務(wù)，特別是在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前工作不力，給全局工作造成嚴(yán)重影響的；

㈤因工作失誤、失職，致使職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生重大事故，造成惡劣影響和后果，應(yīng)負(fù)主要或者重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

㈥教育管理不嚴(yán)，班子成員或下屬出現(xiàn)嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為，本人負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，或者對(duì)配偶、子女等親屬違法犯罪負(fù)有責(zé)任，社會(huì)反響強(qiáng)烈，影響本人正常執(zhí)行公務(wù)的；

㈦品行不端，做出損害黨委、政府形象的行為，社會(huì)影響惡劣，群眾反響強(qiáng)烈的；

㈧存在其他問(wèn)題應(yīng)當(dāng)引咎辭職的。

第十四條領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序：

㈠干部本人以書(shū)面形式向市委和任免機(jī)關(guān)提出辭職申請(qǐng)，填寫(xiě)《引咎辭職申請(qǐng)表》。

㈡按照干部管理權(quán)限，由市委組織部與有關(guān)部門(mén)一起組成考察組對(duì)辭職緣由進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查中應(yīng)當(dāng)征求紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)和相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)。調(diào)查結(jié)束后，形成考察報(bào)告，提出處理建議。

㈢市委常委會(huì)研究討論辭職申請(qǐng)，聽(tīng)取有關(guān)情況匯報(bào)，做出同意辭職、不同意辭職或者暫緩辭職的決定。市委常委會(huì)作出決定后，應(yīng)當(dāng)指派專人與干部談話。對(duì)準(zhǔn)予辭職的由法定程序產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)干部，按照法定程序辦理。

㈣審批決定應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)干部所在單位和干部本人，同時(shí)，通過(guò)適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公布。

第五章責(zé)令辭職

第十五條責(zé)令辭職，是指市委及市委組織部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過(guò)一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第十六條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)引咎辭職而拒不辭職的，應(yīng)當(dāng)給予責(zé)令辭職處理。

第十七條領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)令辭職應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序：

㈠市委根據(jù)有關(guān)事實(shí)作出責(zé)令領(lǐng)導(dǎo)干部辭職的決定，并以書(shū)面形式通知本人，并指派專人與干部談話。對(duì)由法定程序產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)干部，事先應(yīng)當(dāng)征求任免機(jī)關(guān)的意見(jiàn)。

㈡被責(zé)令辭職的干部在接到辭職通知書(shū)10日內(nèi)，向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，由任免機(jī)關(guān)審批。

㈢被責(zé)令辭職的干部若對(duì)組織決定不服，可以在接到責(zé)令辭職通知10日內(nèi)，向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)接到申訴后，應(yīng)及時(shí)組織人員進(jìn)行核查，并在30日內(nèi)作出復(fù)議決定。復(fù)議決定以書(shū)面形式通知干部本人。

㈣責(zé)令辭職的決定通過(guò)適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公布。

第十八條被責(zé)令辭職的領(lǐng)導(dǎo)干部拒不辭職的，應(yīng)當(dāng)免除其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或者提請(qǐng)選舉機(jī)關(guān)予以罷免。

第六章辭職管理

第十九條領(lǐng)導(dǎo)干部辭職，必要時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行離任審計(jì)。辭職干部被查出有違法違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定予以追究。

第二十條領(lǐng)導(dǎo)干部辭職，應(yīng)當(dāng)在批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)，辦理公務(wù)交接手續(xù)。對(duì)拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)的，給予免職或必要的處分。

第二十一條領(lǐng)導(dǎo)干部在辭職審批期間不得擅自離職，對(duì)擅自離職的，按有關(guān)規(guī)定處理。

第二十二條對(duì)引咎辭職、責(zé)令辭職的干部，可以根據(jù)辭職原因、個(gè)人條件等情況，分別采取多種方式進(jìn)行安置。按照新任職務(wù)職級(jí)確定其工資福利待遇等。

第二十三條領(lǐng)導(dǎo)干部辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，個(gè)人從事經(jīng)商、辦企業(yè)的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)辭去公職。辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者公職的干部，到黨政機(jī)關(guān)以外從事與原任職務(wù)權(quán)限直接相關(guān)的工作，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)法律和規(guī)定辦理。

第二十四條引咎辭職、責(zé)令辭職的干部，在新的崗位工作一年以上，實(shí)績(jī)突出，符合提拔任用條件的，可以按照有關(guān)規(guī)定，重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第七章附則

第二十五條本規(guī)定由中共*市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。