黨員目標考核制度

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*鎮為進一步加強對農村黨員的管理，深化“雙基工程”中確定的黨員每月固定學習日、“雙聯”等規范化管理制度，結合“村級規范化管理深化月”活動，重點從創新黨員管理新模式，實現黨員的制度管理入手，切實解決農村黨員在教育管理監督方面存在的突出問題，在各村黨組織實施黨員分層量化目標管理制度。

一是多方座談，確定目標。主要分為學習活動好、遵章守紀好、作用發揮好三大目標。學習活動好包括勤學習、勤活動、勤匯報；遵章守紀好包括守法紀、守規定、守公德；作用發揮好包括爭落實、爭建設、爭服務。

二是因人而異，分層量化。根據農村黨員年齡、職務、身體狀況和工作特點，以村黨組織為單位，將全體黨員劃分為四個層次，即第一層次為村黨組織書記和是黨員的村主任；第二層次為村黨組織班子成員及是黨員的村委會班子成員；第三層次為年齡在60周歲以下的無職黨員；第四層次為年齡在60周歲以上、有活動能力的無職老黨員。根據不同層次黨員的特點，按照公平、公正、公開的原則，確定相應的基礎分：第一層次基礎分，100分；第二層次基礎分，105分；第三層次基礎分，110分；第四層次基礎分，115分。

三是嚴格考評，結果運用。每位黨員扣分情況統一由村黨支部考核，由農村工作指導員負責記錄。記錄情況每月上報鎮組織人事辦一份。每月在黨員大會上公布黨員扣分情況，并在黨員活動室設立黨員目標管理公示牌，自覺接受群眾監督。

全年考核結果經公示無異議的，90分以上的可評為黨員積極分子等次；60-90分的可評為合格黨員等次；60分以下的為不合格黨員等次；六個月無正當理由不繳納黨費或不參加組織活動的、當年受到黨政紀處分的直接視作當年不合格黨員等次。

凡獲黨員積極分子等次的，均可參加當年鎮黨委和市級以上各類先進的評比；不合格黨員等次的，由村黨組織研究，報鎮黨委批準實行限期整改、勸退或除名。

*鎮黨委將在今后實施過程中，不斷總結和完善，建立健全黨員目標管理的長效機制。把黨員目標管理作為農村黨員管理辦法長抓不懈，使之深入人心。同時，將黨員目標管理情況納入對農村工作指導員、行政村的考核內容。