公司共青團(tuán)規(guī)范

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建公司

共青團(tuán)工作規(guī)范

一、總的指導(dǎo)思想：建功與育人并舉。

二、總體工作思路：圍繞黨政中心工作、原創(chuàng)：立足基層一線、發(fā)揮團(tuán)的優(yōu)勢、體現(xiàn)青年特色、力求務(wù)實(shí)創(chuàng)新。

三、團(tuán)委工作的五個基本：

基本方向：配合黨政中心，適合青年特點(diǎn)。

基本方針：創(chuàng)新與務(wù)實(shí)相一致。

基本任務(wù)：帶領(lǐng)青年建功立業(yè)與培養(yǎng)青年健康成長相統(tǒng)一。

基本對策：合理布局、嚴(yán)細(xì)管理、整體推進(jìn)。

基本目標(biāo)：增強(qiáng)團(tuán)內(nèi)凝聚力，擴(kuò)大團(tuán)外吸引力。

四、各級團(tuán)干部的五項(xiàng)要求：

思想基礎(chǔ)：堅(jiān)定理想信念，實(shí)現(xiàn)自我價值。

精神面貌：朝氣蓬勃、雷厲風(fēng)行。

工作作風(fēng)：實(shí)事求是、精準(zhǔn)執(zhí)行。

關(guān)鍵本領(lǐng)：圍繞中心選題目，結(jié)合實(shí)際著文章。

基本方法：找準(zhǔn)方位、主動切入、靈活機(jī)動、講求實(shí)效。

五、團(tuán)的工作管理機(jī)制：以青年為主體，以支部為基礎(chǔ)、以現(xiàn)場為依托、以活動為聯(lián)結(jié)。

六、團(tuán)的活動機(jī)制：集中決策、分頭落實(shí)、個別指導(dǎo)、靈活開展。

七、各級團(tuán)干部的修養(yǎng)：政治要堅(jiān)強(qiáng)、學(xué)習(xí)要刻苦、工作要勤奮、作風(fēng)要扎實(shí)、品德要高尚。

公司團(tuán)委的主要工作職責(zé)

⒈以共產(chǎn)主義理想教育青年，幫助團(tuán)員青年用馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和現(xiàn)代化科學(xué)文化知識武裝自己，引導(dǎo)青年在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐中，鍛煉成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”新人。

⒉宣傳、執(zhí)行公司黨委和上級團(tuán)組織的決議，教育青年在生產(chǎn)和工作中起模范帶頭作用，充分發(fā)揮共青團(tuán)的突擊、助手作用。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年努力完成黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。

⒊根據(jù)公司黨委的中心任務(wù)和上級團(tuán)組織的工作要求，結(jié)合公司的生產(chǎn)實(shí)際，制訂公司團(tuán)的工作方針、計(jì)劃和任務(wù)，指導(dǎo)、檢查、督促基層團(tuán)支部的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立先進(jìn)，負(fù)責(zé)團(tuán)代會和工作會議的組織籌備工作。

⒋深入基層，調(diào)查了解情況，了解公司團(tuán)的工作情況和團(tuán)員、青年的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等現(xiàn)狀和要求、愿望，切實(shí)研究團(tuán)的工作中存在的問題并制定相應(yīng)的措施，及時向公司黨委及上級團(tuán)委請示、匯報，提出建議和意見，推動公司團(tuán)的工作發(fā)展。

⒌從公司實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持業(yè)余、小型、靈活、多樣、經(jīng)常的原則，組織開展各種適合青年特點(diǎn)的活動。

⒍加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)和思想建設(shè)，樹立敏捷、高效、主動、負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，建立健全團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)和組織系統(tǒng)，收繳團(tuán)費(fèi)，辦理超齡團(tuán)員的離團(tuán)手續(xù)，積極向公司推薦優(yōu)秀青年人才，對團(tuán)員進(jìn)行黨的基本知識教育，推薦優(yōu)秀團(tuán)員做黨的發(fā)展對象。

⒎維護(hù)青年的合法權(quán)益，關(guān)心青年健康成長。積極幫助有關(guān)部門解決青年的社會問題和實(shí)際困難，為青年多辦實(shí)事，為青年服務(wù)，勤勤懇懇為基層團(tuán)組織服務(wù)。

團(tuán)支部的主要工作職責(zé)

⒈組織本支部團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，學(xué)習(xí)團(tuán)章及公司有關(guān)團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)的工作的政策、條例、規(guī)則。

⒉團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年努力完成基層黨組織和公司團(tuán)委布置的各項(xiàng)任務(wù)。

⒊抓好本支部的思想建設(shè)和組織建設(shè)，經(jīng)常向基層黨組織和公司團(tuán)委匯報請示工作，反映青年的思想情況和愿望，并提出建設(shè)性的意見。

⒋按照團(tuán)員的管理辦法，做好團(tuán)員的管理工作，健全各類花名冊。搞好本支部團(tuán)費(fèi)收繳工作和自籌自創(chuàng)經(jīng)費(fèi)活動。

⒌定期召開團(tuán)員大會，團(tuán)支委會，每月組織團(tuán)員上一次團(tuán)課，抓好團(tuán)員青年的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，做到常抓不懈。

⒍積極地、有計(jì)劃地搞好團(tuán)員發(fā)展工作和認(rèn)真抓好團(tuán)員超齡離團(tuán)工作以及推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象的工作。

⒎關(guān)心團(tuán)員青年利益，積極開展適合本支部青年特點(diǎn)的活動，增強(qiáng)支部的活力。

公司共青團(tuán)工作“八項(xiàng)”管理制度

一、發(fā)展團(tuán)員制度

⒈認(rèn)真貫徹“積極地有計(jì)劃地發(fā)展新團(tuán)員，向一切先進(jìn)青年敞開團(tuán)的大門”的方針，正確把握入團(tuán)條件，做到成熟一個，發(fā)展一個。

⒉制訂接收新團(tuán)員的工作計(jì)劃，每季度第一個月召開團(tuán)委會，研究討論發(fā)展工作，避免發(fā)展團(tuán)員的盲目性。

⒊積極做好發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育、考察工作。

⒋嚴(yán)格履行入團(tuán)手續(xù)，把握好團(tuán)員發(fā)展的六個重要環(huán)節(jié)（提出入團(tuán)申請、確定入團(tuán)介紹人、填寫入團(tuán)志愿書、支委會審查、公司團(tuán)委批準(zhǔn)、在團(tuán)旗下進(jìn)行入團(tuán)宣誓）。

⒌新團(tuán)員入團(tuán)后，團(tuán)支部要及時登記造冊，并要求其積極參加團(tuán)的各項(xiàng)活動，完成團(tuán)組織交給的任務(wù)。

二、推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象制度

⒈團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。積極為黨培養(yǎng)大批立志為社會主義、共產(chǎn)主義事業(yè)獻(xiàn)身的先進(jìn)青年，不斷向黨輸送新鮮血液，是團(tuán)組織義不容辭的責(zé)任。

⒉推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象，要以基層團(tuán)干部，優(yōu)秀團(tuán)員，一線青年生產(chǎn)骨干為重點(diǎn)，在具備條件時優(yōu)先向黨組織推薦。

⒊推薦工作以團(tuán)支部為單位，在基層黨支部和團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，一般每年推薦一次或按黨組織的要求推薦。

⒋推薦工作具體步驟是：召開團(tuán)員大會，團(tuán)支部委員會介紹申請入黨的團(tuán)員情況，提出推薦標(biāo)準(zhǔn)，團(tuán)員對入黨積極分子進(jìn)行民主評議，醞釀推舉推薦對象，團(tuán)支部委員會在對推薦對象進(jìn)行全面考察并征求單位黨支部的意見的基礎(chǔ)上，討論確定推薦人選，填寫《優(yōu)秀團(tuán)員入黨推薦表》報公司團(tuán)委，團(tuán)委審核并簽署意見后，由團(tuán)支部向黨支部正式推薦。

⒌擔(dān)任團(tuán)支部書記以上職務(wù)的團(tuán)干由公司團(tuán)委在認(rèn)真聽取團(tuán)員青年意見基礎(chǔ)上，直接向有關(guān)黨組織推薦。

⒍公司各級團(tuán)組織要充分認(rèn)識“推優(yōu)”工作的意義，主動爭取黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，完善“推優(yōu)”工作制度，明確工作程序和各自職責(zé)，使黨團(tuán)組織工作緊密銜接。

⒎公司各級黨組織在發(fā)展歲以下青年入黨時，應(yīng)聽取團(tuán)組織意見，使團(tuán)組織“推優(yōu)”工作正規(guī)化、經(jīng)常化、制度化。

三、工作例會制度

⒈團(tuán)委例會時間每半年召開一次，一般為半天時間。

⒉會議內(nèi)容：

基層團(tuán)支部匯報上半年工作完成情況及下步工作安排或建議。

公司團(tuán)委總結(jié)上半年工作完成情況，安排布置下半年的工作。

討論研究其它工作。

學(xué)習(xí)黨的重要路線、方針、政策和及時傳達(dá)公司黨委和上級團(tuán)組織的有關(guān)指示。

四、“”制度

⒈“”即團(tuán)支部大會，團(tuán)支委會，團(tuán)小組會和團(tuán)課，它是團(tuán)的一項(xiàng)重要制度，必須認(rèn)真執(zhí)行。

⒉團(tuán)支部大會主要討論和研究支部的一切重要問題和組織團(tuán)員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)。

⒊支委會主要是研究支部的有關(guān)工作和問題及提出建設(shè)性的工作意見。

⒋團(tuán)小組會主要是研究本小組有關(guān)工作和問題，組織團(tuán)員進(jìn)行正常的政治學(xué)習(xí)，完成本支部提出的各項(xiàng)工作任務(wù)。

⒌團(tuán)課主要是加強(qiáng)團(tuán)員的團(tuán)員意識教育和黨的路線、方針、政策教育，以及馬列主義、思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的教育，使團(tuán)員通過學(xué)習(xí)確立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

⒍全年召開支部大會不少于次，每月至少召開次支部委員會，每月召開次團(tuán)小組會，團(tuán)課每季度上次。

五、“創(chuàng)先爭優(yōu)”制度

⒈“創(chuàng)先爭優(yōu)”旨在加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，必須長期堅(jiān)持。

⒉“創(chuàng)先爭優(yōu)”貫穿全年的工作始終，原創(chuàng)：每年度進(jìn)行總結(jié)、評比，下年度進(jìn)行表彰。

⒊五好紅旗團(tuán)支部掌握在的比例內(nèi)，優(yōu)秀團(tuán)干部的比例掌握在團(tuán)干部總數(shù)的的比例內(nèi)，優(yōu)秀團(tuán)員的比例掌握在團(tuán)員總數(shù)的以內(nèi)。

⒋“創(chuàng)先爭優(yōu)”納入公司各項(xiàng)評比表彰中一并進(jìn)行。

六、團(tuán)干部管理制度

⒈團(tuán)干部是團(tuán)的工作骨干，團(tuán)組織要不斷向黨組織輸送年輕干部人才。

⒉團(tuán)干部的管理，屬于中央規(guī)定的第二種類型干部管理體制，即以同級黨組織管理為主，團(tuán)組織協(xié)助管理。

⒊公司各級團(tuán)組織對協(xié)助黨組織管理的團(tuán)干部負(fù)責(zé)考察、了解、培養(yǎng)、教育。

⒋協(xié)助黨組織物色選拔團(tuán)干部，加強(qiáng)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，考察了解團(tuán)干部，建立干部考評檔案；加強(qiáng)團(tuán)干部的思想教育，有計(jì)劃地對團(tuán)干部進(jìn)行培訓(xùn)；嚴(yán)格管理并健全團(tuán)的各級委員會審批手續(xù)和團(tuán)干部任免、調(diào)動手續(xù)。

⒌關(guān)心團(tuán)干部的政治進(jìn)步和切身利益，定期向黨委匯報團(tuán)干部工作情況。

七、團(tuán)費(fèi)管理制度

⒈團(tuán)支部應(yīng)經(jīng)常教育團(tuán)員認(rèn)識交納團(tuán)費(fèi)的意義，督促他們自覺地按規(guī)定交納團(tuán)費(fèi)。

⒉建立團(tuán)費(fèi)收支帳薄，定期公布團(tuán)費(fèi)收支情況。公司團(tuán)委每年度公布一次，基層團(tuán)支部每半年公布一次。

⒊團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)按季度上交公司團(tuán)委。

⒋團(tuán)費(fèi)主要用于團(tuán)的活動和團(tuán)員教育方面的開支，不得將團(tuán)費(fèi)用于團(tuán)干部的生活福利，嚴(yán)禁使用團(tuán)費(fèi)請客送禮。

八、團(tuán)員檔案管理制度

⒈做好團(tuán)員檔案管理工作，可以使團(tuán)組織對每個團(tuán)員的情況有一個基本的了解，以利于對團(tuán)員進(jìn)行教育和管理。

⒉建立團(tuán)員檔案和團(tuán)員登記薄或團(tuán)員卡片等。

⒊團(tuán)員轉(zhuǎn)出和離團(tuán)后，應(yīng)及時將其檔案轉(zhuǎn)出，做到不積壓、不丟失、不損壞。

⒋定期對團(tuán)員檔案進(jìn)行清理和檢查。