八榮八恥學習心得體會32

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學習了總書記提出的：以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥的社會主義榮辱觀，自己的體會很深刻，感到總書記提出的“八榮八恥”榮辱觀概括的十分精辟，內涵廣泛而深邃，體現了中華民族傳統美德與時代精神的有機結合，體現了社會主義基本道德規范的本質要求，體現了社會主義價值觀的鮮明導向。

榮辱觀是人們對榮譽、恥辱的根本看法和態度，是人們的人生觀、價值觀的集中體現。總書記提出的“八榮八恥”精辟闡明了社會主義榮辱觀的重要內容，體現了愛國主義、集體主義、社會主義思想，體現了社會主義基本道德規范和社會風尚的本質要求，是中國傳統美德和時代精神的結合，是科學的世界觀、人生觀、價值觀的集中體現。總書記所講的“八榮”,是中華民族的優良傳統,指出的“八恥”,是現實社會生活中存在的一些問題。隨著中國改革開放的深入進行，中國社會方方面面都發生了天翻地覆的變化，物質生活條件的改善及價值觀念的多元嬗變，對人們的道德觀、人生觀、世界觀產生了不可避免的正負面影響。

作為國有企業的一名員工一個中層干部，我認為：企業要想全面發展，應把學習貫徹“八榮八恥”細化到每一個部門、每一名職工的具體業務工作之中。榮辱觀是抽象的，但學習貫徹榮辱觀應該是具體的。惟其如此，我們的學習才能不斷深入，才能不斷收到實效。作為一名企業員工，關鍵是要從自己做起、從身邊做起、從點滴做起、從現在做起，做到三個“貴在”：貴在理解，貴在實踐，貴在堅持。

上面說到應把學習貫徹“八榮八恥”細化到每一個部門、每一名職工的具體業務工作之中，為什么要這樣做呢？好處又有哪些？因為我們的企業需要有一種精神、一種文化的支撐，故而在現代企業精神中應該融入“八榮八恥”榮辱觀。人沒有榮辱就會不知香臭和不分美丑而無精打采，企業如果沒有榮辱就會死氣沉沉，而一個死氣沉沉的企業又憑什么去開發新的產品，又何以能去占領產品市場，而沒有市場、沒有生存空間的企業就只有死路一條，這就是我們為什么要呼喚企業精神的根本原因。

那么，什么樣的精神是我們最需要的企業精神呢？

首先必須有一種團結奮斗的團隊精神。俗話說，獨龍行不得雨，弧帆行不得船。在現代世界經濟一體化的今天，沒有一種團隊精神的企業，就像驚濤駭浪中的一葉小舟一樣，勢必面臨隨時被吞噬的危險。而只有企業上上下下齊心協力，扭成一股繩，心往一處想，勁往一處使，形成一種無堅不摧的合力，才能戰勝發展過程中的一切困難，在市場經濟大潮中站穩腳跟，成為市場經濟的大贏家。

其次要有敢創人先、爭創一流的開拓精神。作為一個融入世界經濟一體化的國有企業，必須結合我們企業所處的新環境,建立具有市場經濟特色和體現時代個性的企業精神和價值觀念。

再就是既要有“愚公精神”，還要有“智叟”的智慧；既要有“艱苦創業”精神,更要有“科技創新”的意識。在繼承傳統文化的基礎上，發揚光大創業初期誕生的“艱苦奮斗”精神，提高企業員工的思想道德水平和科學文化素質，努力培養職工的“主人翁”責任感，進一步增強企業內部的凝聚力和向心力，保持職工隊伍的健康和穩定性，形成有利于企業發展的企業精神。

總之，我們應堅定不移的在企業中樹立以《八榮八恥》為主要內容的社會主義榮辱觀，積極促進良好社會風氣的形成和發展，為我們企業順利實現“十一五”規劃的宏偉目標，持續不斷的提供強大的精神動力。