中國安全論文范文精選

寬間距長芒刺靜電除塵技術的應用

ApplicationofElectrostaticPrecipitatorswithWiderElectodeSpacingandLongerDischargeSpineElectrode

鄧云峰劉功智張國權*

【摘要】寬間距長芒刺靜電除塵技術是國家"九五"科技攻關課題所取得的成果之一。由于采用寬間距、長芒刺放電極結構和極板涂敷特種防腐涂層，降低金屬材料消耗的同時，降低了寬間距電除塵器電壓工作范圍，避免了使用超高壓電源致的絕緣難題，解決了靜電除塵器的初期投資問題。筆者在現場的使用表明，該除塵技術不僅可有效改善作業環境，且工作電流、電壓穩定，收塵效率高，設備阻力低，運轉穩定可靠。

【關鍵詞】靜電除塵器電極間距放電極導電涂層

張國權*：東北大學

各省、自治區、直轄市及**生產建設兵團安全生產監督管理局，各省級煤礦安全監察機構，總局和煤礦安監局機關各司局、應急指揮中心，各直屬事業單位、社團組織：

為深入學習貫徹黨的十七大精神，貫徹落實科學發展觀，促進安全生產理論和實踐的創新發展，國家安全監管總局決定，在安全監管監察系統開展思考研究安全生產若干重要問題論文征集活動?，F將有關事項通知如下：

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“安全發展”指導原則，認真落實黨中央、國務院關于安全生產一系列方針、政策，落實國家安全監管總局黨組總體工作部署，深刻分析經濟社會發展過程中安全生產面臨的新機遇新挑戰、新形勢新任務、新矛盾新課題，通過開展深入研究，理性思考，把握特點，探索規律，推動以“安全發展”為核心的安全生產理論創新，建立安全監管監察長效機制，促進全國安全生產狀況的持續穩定好轉。

二、論文選題的參考范圍

1．鞏固發展百日安全督查工作成效。這次安全生產百日督查專項行動有哪些特點；取得哪些切實成效；還存在著哪些問題，如何改進提高；今后的督查工作如何進行。

中國國際安全生產論壇，對于發展我國職業安全衛生事業是有重要意義的。首先，論壇可以在理論上探路；其次，給企業安全生產工作指路；最后，大家通過論壇進行理論和實踐經驗的交流，可以互相啟發、借鑒、學習。

就企業的實際工作者來說，我們對論壇的認識也在逐漸加深。可以說在計劃經濟時期，企業對于安全生產論壇比較陌生，知道得很少。之后，我國逐漸走向半市場經濟，再走向市場經濟。這期間企業對論壇的認識也從陌生變得熟悉起來。“公務員之家”版權所有

其實，企業是最想從論壇中獲得點什么的需求者，最想通過論壇為自己解決點實際問題，哪怕是有一點實際意義或有一定可操作性也行。要不企業需要論壇干什么呢？因為企業可以在論壇上，獲得一些先進的管理理念和實際工作經驗，從而進一步提高管理水平，做好自己安全生產工作。

我們首鋼對論壇是報有很大希望的，我們是在企業、在生產一線從事安全工作，是真正的安全生產工作者，無論從客觀條件還是主觀需要來說，就是想通過論壇，得到對于我們企業有實際指導意義的理論，而不是離我們企業現實很遠的東西。比如說現在工傷保險方面，各種法律條文很多，但很難找到系統的對于企業有實際指導意義的有關匯編（至少我現在還沒有發現）。如果論壇給予我們的只是關在屋子里憑空想出來的，脫離企業實際的，或者還不如企業現行作法的空洞理論，那樣的話，我們就會失望。前一段時間，我跟隨我國的老一輩安全理論專家劉潛先生做了一個課題，對很多企業進行了走訪，發現企業的安全書籍、資料并不少，但能用于自己企業實際工作的理論卻不多，可見很多理論離我們企業實際的需要還有距離。這是安全理論創新應當引起重視的現實，也是有利于成功的突破口。

所以我想，本屆論壇是否可以多給企業一些時間，多發表一些來自企業的，尤其是國外企業聯系實際的論文，加強企業間的交流，既讓企業提升自己的安全形象，又促進企業提高管理水平。同時，可以通過同期舉辦的展覽會，開擴企業安全工作者的眼界，帶動我國安全產業的發展。

摘要：論文闡述了煤礦企業安全文化建設本質，構建了煤礦企業安全文化建設要素體系，并從安全領導力、員工、作業和設備四個方面提出煤礦企業安全文化建設的途徑。

關鍵詞：企業文化；安全文化；煤礦企業

安全文化建設不僅是加強安全防護的基本手段,而且是主動促進安全的有力措施[1]。為提高煤礦企業安全文化建設的持續性、前瞻性，必須明確安全文化建設的系統目標和具體工作，加快促進煤礦企業安全文化建設水平的不斷提高，強化員工的安全意識和責任感，對員工產生持久精神激勵[2]。

1煤礦企業安全文化建設本質

企業的安全文化建設的本質是構建和諧的安全人文生態圈，使得企業人、機、料、法、環協調發展，潛移默化地影響對人的思維、意識、工作態度、行為作風等，從而控制人的不安全行為，避免物的不安全狀態，以達到減少事故隱患、趨吉避兇的效果，具有優化企業人、機、環安全氛圍的深遠意義[3]。煤礦企業安全文化是在長期生產實踐中形成的,以安全生產價值觀為核心的安全理念、安全承諾、安全愿望、安全心態、安全氛圍，及其在企業規章制度和行為標準上的反映,它是塑造人為安全形象和規范員工安全行為的深層次因素[4]。建設煤礦企業安全文化主要是實現目標導向、員工凝聚、管理規范等功能，必須系統性建設安全文化，保證在每個環節不發生事故，確保企業解決安全生產問題，使企業健康有序地發展。

2煤礦企業安全文化建設

*工程是*國際航運中心建設的國家重點工程，也是我國建港史上投資規模最大、建設周期最長、技術難度最高、施工風險最強、產生影響最深遠的超大型港口建設工程。

**工程公司*水工碼頭項目部，是一支朝氣蓬勃的年輕團隊。項目部共有職工46人，其中黨員18人，團員11人，平均年齡36.37歲，項目部班子平均年齡37.4歲。自*2年6月進入*以來，項目部相繼承建了*深水港一期集裝箱碼頭C標工程、二期A標工程和中港區工程，建安產值約15億元。

發揮各種載體功能積聚合力促進工程

在遠離大陸30多公里的孤島上修建現代化的集裝箱碼頭，在我國是開天辟地第一次，施工環境的惡劣、質量要求的苛刻、生活條件的艱苦、工程時間的緊迫、技術難題的挑戰等各種困難接踵而至。在十分艱苦困難的情況下，項目部黨支部用事業凝聚人、用精神引領人、用黨員的實際行動感召人。他們根據工程實際開展文明工地建設，進行“黨員崗位承諾”活動、定期召開*工程“黨組織聯席會議”、組織“青年民兵突擊隊”、開展“*之星”評比活動等各項措施落實“創雙優工作”。這些活動的開展有力地推動了工程的順利進行。他們在實踐中反復提煉，逐步形成了“不畏艱難，技術至上，注重細節、團隊取勝”的*水工碼頭項目部精神。他們以“吃三睡五干十六的勁頭，科學加拼搏的態度”，終于攻克了一個又一個施工難題、完成了一個又一個關鍵節點，確保了一期工程的順利開港和二期碼頭的提前交付使用。

近年來，項目部相繼獲得了全國安全生產示范崗、全國優秀QC小組、*市五一勞動獎狀等榮譽。

培育項目團隊意識形成核心輻射能量