述職活動總結(jié)范文精選

根據(jù)《*區(qū)強黨性優(yōu)作風(fēng)萬人評議活動實施辦法》精神，為切實組織好我局民主評議中層干部工作，現(xiàn)制定方案如下：

一、評議對象

本次活動評議對象是局機關(guān)各科室科長（負責(zé)人）、副科長、局婦委會主任，局屬各事業(yè)單位負責(zé)人（具體名單見《附件1》）。

二、評議的具體內(nèi)容

評議的基本內(nèi)容為宗旨意識、組織觀念、大局意識、進取精神、業(yè)務(wù)水平、執(zhí)行能力、工作成效、團結(jié)協(xié)作、廉潔自律等九項內(nèi)容。

宗旨意識。指堅持黨的宗旨，堅持“為民便民”理念，堅持“四問四權(quán)”，努力為基層和廣大人民群眾排憂解難等方面的情況。

各單位車間工會：

為進一步推進集團公司企務(wù)公開工作的深入開展，全面落實《集團公司企務(wù)公開管理手冊》，經(jīng)礦企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定在七月份開展“企務(wù)公開推進月”活動，現(xiàn)提出具體活動意見如下：

一、目的意義

企務(wù)公開工作是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是新形勢下貫徹落實全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的有效途徑；是職工群眾參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的一個重要舉措；是強化企業(yè)管理的有效手段；是加強社會主義民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容。集中在五月份開展“企務(wù)公開推進月”活動，對于協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系，維護職工的合法權(quán)益，密切干群關(guān)系，構(gòu)建和諧礦區(qū)，調(diào)動廣大職工的積極性，加快企業(yè)發(fā)展，提前兩年實現(xiàn)百億目標(biāo)有著重要的意義和作用。

二、活動主題

這次“企務(wù)公開推進月”活動的主題是“推進公開，廣泛參與”。通過“推進月”活動，落實“全面真實、及時徹底、人人參與、共同監(jiān)督”的企務(wù)公開方針，打造陽光民心工程，構(gòu)建和諧礦區(qū)，把我礦的企務(wù)公開工作推向新的水平，爭創(chuàng)集團公司企務(wù)公開先進單位。

為了深入貫徹落實區(qū)糾風(fēng)辦關(guān)于《關(guān)于在全區(qū)各基層單位推行“面對面三公開”制度的通知》的要求，“創(chuàng)建人民滿意基層站所”活動開展以來，我局以全面改進作風(fēng)，提升水利行業(yè)整體形象的宗旨，堅持不應(yīng)付、不敷衍、求實效的原則，從思想、紀(jì)律、機制等多方著手，將活動進行得熱烈而有效?！皺?quán)利就是責(zé)任，管理就是服務(wù)”的理念開始深入人心，工作作風(fēng)有了明顯改善，系統(tǒng)形象有了質(zhì)的提升。下面就我系統(tǒng)創(chuàng)建活動總結(jié)如下：

一、前期準(zhǔn)備工作認真細致

按照區(qū)糾風(fēng)辦《關(guān)于創(chuàng)建人民群眾滿意基層站所作風(fēng)工作方案》的要求，我局及時召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會議，迅速成立了由一把手擔(dān)任，以紀(jì)檢組長為副組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。整個活動由紀(jì)檢組長全面負責(zé)牽頭并實施。根據(jù)區(qū)委方案要求，結(jié)合自身實際，首先破除思想障礙為前提，然后從簡化辦事手續(xù)，規(guī)劃辦事程序、節(jié)約辦事時間、嚴(yán)格工作紀(jì)律為抓手，最后再創(chuàng)新完善機制保長效。循序漸進、層層推進將工作逐步推向深入。

二、思想動員，述職述廉扎實開展

1、“權(quán)力是責(zé)任，管理就是服務(wù)”的觀念初步植入人心。思想是行為的先導(dǎo)，要改變懈恕、懶散的工作作風(fēng)，首先就要干部職工認識到個人作風(fēng)方面的不足及創(chuàng)新服務(wù)理念、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高行政效能、創(chuàng)建人民群眾滿意站所的迫切性和必要性。水利局召開了“創(chuàng)建人民滿意基層站所”作風(fēng)建設(shè)工作動員會議。參加會議的有局班子全體成員、全體機關(guān)工作人員和二級事業(yè)單位主要負責(zé)人。會上，董程同志組織學(xué)習(xí)了區(qū)糾風(fēng)辦“創(chuàng)建人民群眾滿意站所”作風(fēng)建設(shè)活動等文件。張煒局長針對局機關(guān)存在的問題提出了幾點具體要求，一是增強紀(jì)律意識；二是改變工作標(biāo)準(zhǔn)不高、得過且過的問題；三是加強學(xué)習(xí)。動員大會將機關(guān)全體人員思想統(tǒng)一到了創(chuàng)建人民滿意站所活動上來。

2、述職述廉活動，激發(fā)了轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改善形象的動力。在全系統(tǒng)6個局屬二級事業(yè)單位中分別開展了公開述職述廉、公開服務(wù)承諾。面對面向行政管理和服務(wù)對象公開述職述廉；面對面向行政管理和服務(wù)對象公開服務(wù)成諾；面對面向行政管理和服務(wù)對象和測評。各單位發(fā)放了測評表，面對面聽取服務(wù)對象的意見和建議。經(jīng)過嚴(yán)格統(tǒng)計，區(qū)河系站得分最高，防汛辦得分最低。

述職是陳述工作情況的一種職務(wù)行為。述職作為監(jiān)督管理辦法，已為各方面所普遍使用。委員述職是一項理論性和實踐性都很強的工作，需要深入探索和大膽實踐。我們的目標(biāo)是，經(jīng)過一定時間的探索和實踐，逐步建立起完善和規(guī)范的委員述職制度。

一、建立委員述職制度的基本現(xiàn)

狀

思想認識逐步統(tǒng)一。人們對委員述職的思想認識有了很大發(fā)展。一是政協(xié)組織非常重視。很多政協(xié)都把委員述職作為加強自身建設(shè)、發(fā)揮政協(xié)作用的一項重要工作來抓。目前開展委員述職活動的政協(xié)組織已占政協(xié)組織總數(shù)的5左右。實施委員述職的層次逐步升級，目前已發(fā)展到省級政協(xié)。二是政協(xié)委員普遍擁護。在開展述職活動的政協(xié)組織中，參與述職的委員比例達到90以上，政協(xié)委員普遍認為委員述職很有必要，應(yīng)當(dāng)形成制度。三是社會反響比較熱烈?！度嗣裾f(xié)報》近年來多次報道開展委員述職活動的情況，新華社、《人民日報》還報道了一些典型作法，國外報刊也對個別典型作法作了報道和評論。社會輿論的基調(diào)是給予積極評價和大力支持。

規(guī)章制度逐步形成。開展委員述職活動，目前已經(jīng)有了一些規(guī)章制度的雛形。一是探索了述職內(nèi)容。在規(guī)定以委員履行職責(zé)的情況為主要內(nèi)容的基礎(chǔ)上，有的增加了委員遵守基本要求的情況，有的增加了委員做好本職工作的情況。二是探索了述職形式。委員述職的基本形式是會議述職，也有個別地方采用書面述職。會議述職的作法是，由委員在一定會議上匯報自己履行職責(zé)的情況。會議形式多數(shù)是專委會，少數(shù)是委員小組會，還有的是常委會議或者主席會議。三是探索了述職程序。比較一致的作法是：“表”、“書”、“會”，即填寫履職情況統(tǒng)計表，撰寫述職報告，召開述職匯報會。

實踐效果逐步顯現(xiàn)。經(jīng)過探索和實踐，委員述職活動初步展現(xiàn)了一些實踐效果。一是激發(fā)了委員的參政熱情。委員總結(jié)和陳述履職情況，接受政協(xié)組織的檢查和他人的幫助，看到了成績，找到了不足，明確了方向，激發(fā)了榮譽感、責(zé)任感和成就感。二是健全了政協(xié)的管理機制。政協(xié)組織制定了委員述職辦法，形成了委員管理機制，強化了政協(xié)組織的管理功能。很多政協(xié)認為，這是管理委員的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要抓手。三是提升了政協(xié)形象。委員的出勤率提高了，委員提案和社情民意數(shù)量增加了，政協(xié)建言獻策的質(zhì)量提高了，政協(xié)組織的形象樹立起來了。

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您現(xiàn)在的位置：文章首頁>>文章瀏覽 2007年1月15日星期一 黨章學(xué)習(xí)活動總結(jié)

我們班黨支部于5月10日下午3:00時在八棟二一零開展了黨章學(xué)習(xí)活動,主題是:“履行黨員義務(wù),發(fā)揮黨員先進性”。

會上,主持讓各位黨員對黨員的義務(wù)發(fā)表了自己的見解,大家對黨員的義務(wù)都有比較深入的看法,并能結(jié)合學(xué)習(xí)生活的實際展開討論。具體地說，作為一名大學(xué)生黨員就要做到：對黨要有堅定的信念，擁護黨的路線、方針、政策，加強理論學(xué)習(xí)，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終生；對國家應(yīng)該維護祖國統(tǒng)一，熱愛祖國；對工作應(yīng)該認真負責(zé)，主動積極完成任務(wù)，；對同學(xué)應(yīng)該全心全意，滿腔熱情，幫助有困難的同學(xué)；對榮譽要謙恭謙讓，甘為人后，對自己要嚴(yán)格要求，經(jīng)常進行自我反省和自我批評，與時俱進。