Journal Of Applied Psychology

SCIE SSCI

國際簡稱：J APPL PSYCHOL 參考譯名：應用心理學雜志

主要研究方向：Multiple 非預警期刊審稿周期：

《應用心理學雜志》(Journal Of Applied Psychology)是一本由APA出版的以Multiple為研究特色的國際期刊，發表該領域相關的原創研究文章、評論文章和綜述文章，及時報道該領域相關理論、實踐和應用學科的最新發現，旨在促進該學科領域科學信息的快速交流。該期刊是一本未開放期刊，近三年沒有被列入預警名單。該期刊享有很高的科學聲譽，影響因子不斷增加，發行量也同樣高。

1區中科院分區
Q1 JCR分區
99 年發文量
9.4 IF影響因子
未開放 是否OA
1917 創刊年份
12 issues/year 出版周期
English 出版語言

The Journal of Applied Psychology emphasizes the publication of original investigations that contribute new knowledge and understanding to fields of applied psychology (other than clinical and applied experimental or human factors, which are more appropriate for other APA journals). The journal primarily considers empirical and theoretical investigations that enhance understanding of cognitive, motivational, affective, and behavioral psychological phenomena in work and organizational settings, broadly defined.As a journal with significant influence on both academia and practice, it has promoted the development and application of applied psychology by publishing high-quality research results.

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Journal Of Applied Psychology期刊信息

ISSN：0021-9010
出版語言：English
是否OA：未開放
E-ISSN：1939-1854
出版地區：UNITED STATES
是否預警：否
出版商：APA
出版周期：12 issues/year
創刊時間：1917
開源占比：0
Gold OA文章占比：2.04%
OA被引用占比：0
出版國人文章占比：0.11
出版撤稿占比：0
研究類文章占比：92.93%

Journal Of Applied Psychology CiteScore評價數據（2024年最新版）

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 指數

17.6

6.453

3.597

學科類別	分區	排名	百分位
大類：Psychology 小類：Applied Psychology	Q1	6 / 249	97%

名詞解釋：CiteScore 是衡量期刊所發表文獻的平均受引用次數，是在 Scopus 中衡量期刊影響力的另一個指標。當年CiteScore 的計算依據是期刊最近4年（含計算年度）的被引次數除以該期刊近四年發表的文獻數。例如，2022年的 CiteScore 計算方法為：2022年的 CiteScore =2019-2022年收到的對2019-2022年發表的文件的引用數量÷2019-2022年發布的文獻數量注：文獻類型包括：文章、評論、會議論文、書籍章節和數據論文。

Journal Of Applied Psychology中科院評價數據

中科院 2023年12月升級版

Top期刊	綜述期刊	大類學科		小類學科
是	否	心理學	1區	MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用	1區 1區

中科院 2022年12月升級版

Top期刊	綜述期刊	大類學科		小類學科
是	否	心理學	1區	MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用	1區 1區

中科院 2021年12月舊的升級版

Top期刊	綜述期刊	大類學科		小類學科
是	否	心理學	1區	MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用	1區 1區

中科院 2021年12月升級版

Top期刊	綜述期刊	大類學科		小類學科
是	否	心理學	1區	MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用	1區 1區

中科院 2020年12月舊的升級版

Top期刊	綜述期刊	大類學科		小類學科
是	否	心理學	1區	MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用	1區 1區

Journal Of Applied Psychology JCR評價數據（2023-2024年最新版）

按JIF指標學科分區	收錄子集	分區	排名	百分位
學科：MANAGEMENT	SSCI	Q1	14 / 401	96.6%
學科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q1	3 / 113	97.8%

按JCI指標學科分區	收錄子集	分區	排名	百分位
學科：MANAGEMENT	SSCI	Q1	7 / 402	98.38%
學科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q1	4 / 114	96.93%

Journal Of Applied Psychology歷年數據統計

影響因子

中科院分區

Journal Of Applied Psychology中國學者發文選摘

1、Am I Motivated to Share Knowledge for Better Innovative Performance? An Approach and Avoidance Framework
Author: Lin, Xiaowan; Lu, Lin; Ozer, Muammer; Tang, Heng

Journal: JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY. 2023; Vol. 108, Issue 1, pp. 138-151. DOI: 10.1037/apl0001015
2、Does Taking Charge Help or Harm Employees' Promotability and Visibility? An Investigation From Supervisors' Status Perspective
Author: Xu, Angela J.; Loi, Raymond; Chow, Cheris W. C.

Journal: JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY. 2023; Vol. 108, Issue 1, pp. 53-71. DOI: 10.1037/apl0000752
3、Toward a Holistic Perspective of Congruence Research With the Polynomial Regression Model
Author: Yao, Yongheng (Angus); Ma, Zhenzhong

Journal: JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY. 2023; Vol. 108, Issue 3, pp. 446-465. DOI: 10.1037/apl0001028
4、Biting the Hand That Feeds: A Status-Based Model of When and Why Receiving Help Motivates Social Undermining
Author: Tai, Kenneth; Lin, Katrina Jia; Lam, Catherine K.; Liu, Wu

Journal: JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY. 2023; Vol. 108, Issue 1, pp. 27-52. DOI: 10.1037/apl0000580
5、Feeling Possessive, Performing Well? Effects of Job-Based Psychological Ownership on Territoriality, Information Exchange, and Job Performance
Author: Chen, Xingwen; Lee, Cynthia; Hui, Chun; Lin, Weipeng; Brown, Graham; Liu, Jun

Journal: JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY. 2023; Vol. 108, Issue 3, pp. 403-424. DOI: 10.1037/apl0001027
6、Feeling Negative or Positive About Fresh Blood? Understanding Veterans' Affective Reactions Toward Newcomer Entry in Teams From an Affective Events Perspective
Author: Liu, Yihao; Song, Yifan; Trainer, Hayley; Carter, Dorothy; Zhou, Le; Wang, Zheng; Chiang, Jack Ting-Ju

Journal: JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY. 2023; Vol. 108, Issue 5, pp. 728-749. DOI: 10.1037/apl0001044
7、A Matter of When, Not Whether: A Meta-Analysis of Modesty Bias in East Asian Self-Ratings of Job Performance
Author: Cho, Inchul; Hu, Biyun; Berry, Christopher M.

Journal: JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY. 2023; Vol. 108, Issue 2, pp. 291-306. DOI: 10.1037/apl0001046
8、Preretirement Resources and Postretirement Life Satisfaction Change Trajectory: Examining the Mediating Role of Retiree Experience During Retirement Transition Phase
Author: Zhan, Yujie; Froidevaux, Ariane; Li, Yixuan; Wang, Mo; Shi, Junqi

Journal: JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY. 2023; Vol. 108, Issue 5, pp. 871-888. DOI: 10.1037/apl0001043