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      Human Resources For Health

      SCIE SSCI

      國際簡稱:HUM RESOUR HEALTH  參考譯名:衛生人力資源

      主要研究方向:Social Sciences-Public Administration  非預警期刊  審稿周期: 34 Weeks

      《衛生人力資源》(Human Resources For Health)是一本由Springer Nature出版的以Social Sciences-Public Administration為研究特色的國際期刊,發表該領域相關的原創研究文章、評論文章和綜述文章,及時報道該領域相關理論、實踐和應用學科的最新發現,旨在促進該學科領域科學信息的快速交流。該期刊是一本開放期刊,近三年沒有被列入預警名單。該期刊享有很高的科學聲譽,影響因子不斷增加,發行量也同樣高。

      • 2區 中科院分區
      • Q1 JCR分區
      • 90 年發文量
      • 3.9 IF影響因子
      • 開放 是否OA
      • 2003 創刊年份
      • 1 issue/year 出版周期
      • English 出版語言

      Human Resources for Health focuses on research, policies, and practices related to healthcare human resources. The goal of this magazine is to provide a platform for researchers, policy makers, and practitioners in the global field of health human resources to share and exchange ideas, in order to promote the development and optimization of health human resources. This magazine is committed to promoting innovation and improvement in the field of healthcare human resources to address the challenges faced by the global health system. It encourages interdisciplinary and cross disciplinary collaboration to promote research and application of health human resources. In addition, the magazine also focuses on the issue of healthcare human resources in low - and middle-income countries to support global health equity and sustainable development goals.

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      Human Resources For Health期刊信息

      • ISSN:1478-4491
      • 出版語言:English
      • 是否OA:開放
      • E-ISSN:1478-4491
      • 出版地區:United Kingdom
      • 是否預警:
      • 出版商:Springer Nature
      • 出版周期:1 issue/year
      • 創刊時間:2003
      • 開源占比:0.9939
      • Gold OA文章占比:99.69%
      • OA被引用占比:1
      • 出版國人文章占比:0.04
      • 出版撤稿占比:0
      • 研究類文章占比:78.89%

      Human Resources For Health CiteScore評價數據(2024年最新版)

      CiteScore SJR SNIP CiteScore 指數
      8.1 1.577 2.076
      學科類別 分區 排名 百分位
      大類:Social Sciences 小類:Public Administration Q1 18 / 232

      92%

      大類:Social Sciences 小類:Public Health, Environmental and Occupational Health Q1 63 / 665

      90%

      名詞解釋:CiteScore 是衡量期刊所發表文獻的平均受引用次數,是在 Scopus 中衡量期刊影響力的另一個指標。當年CiteScore 的計算依據是期刊最近4年(含計算年度)的被引次數除以該期刊近四年發表的文獻數。例如,2022年的 CiteScore 計算方法為:2022年的 CiteScore =2019-2022年收到的對2019-2022年發表的文件的引用數量÷2019-2022年發布的文獻數量 注:文獻類型包括:文章、評論、會議論文、書籍章節和數據論文。

      Human Resources For Health中科院評價數據

      中科院 2023年12月升級版

      Top期刊 綜述期刊 大類學科 小類學科
      醫學 2區 HEALTH POLICY & SERVICES 衛生政策與服務 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 2區 2區

      中科院 2022年12月升級版

      Top期刊 綜述期刊 大類學科 小類學科
      醫學 2區 HEALTH POLICY & SERVICES 衛生政策與服務 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 2區 2區

      中科院 2021年12月舊的升級版

      Top期刊 綜述期刊 大類學科 小類學科
      醫學 2區 HEALTH POLICY & SERVICES 衛生政策與服務 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 2區 2區

      中科院 2021年12月升級版

      Top期刊 綜述期刊 大類學科 小類學科
      醫學 2區 HEALTH POLICY & SERVICES 衛生政策與服務 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 2區 2區

      中科院 2020年12月舊的升級版

      Top期刊 綜述期刊 大類學科 小類學科
      醫學 2區 HEALTH POLICY & SERVICES 衛生政策與服務 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 2區 2區

      Human Resources For Health JCR評價數據(2023-2024年最新版)

      按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
      學科:HEALTH POLICY & SERVICES SSCI Q1 9 / 118

      92.8%

      學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 6 / 49

      88.8%

      按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
      學科:HEALTH POLICY & SERVICES SSCI Q1 14 / 119

      88.66%

      學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 5 / 49

      90.82%

      Human Resources For Health歷年數據統計

      影響因子
      中科院分區

      Human Resources For Health中國學者發文選摘

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      免責聲明

      若用戶需要出版服務,請聯系出版商:Hum. Resour. Health。

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