Journal Of Human Resources

SCIE SSCI

國際簡稱：J HUM RESOUR 參考譯名：人力資源雜志

主要研究方向：Multiple 非預警期刊審稿周期：

《人力資源雜志》(Journal Of Human Resources)是一本由University of Wisconsin Press出版的以Multiple為研究特色的國際期刊，發表該領域相關的原創研究文章、評論文章和綜述文章，及時報道該領域相關理論、實踐和應用學科的最新發現，旨在促進該學科領域科學信息的快速交流。該期刊是一本未開放期刊，近三年沒有被列入預警名單。該期刊享有很高的科學聲譽，影響因子不斷增加，發行量也同樣高。

1區中科院分區
Q1 JCR分區
60 年發文量
5.3 IF影響因子
未開放 是否OA
1966 創刊年份
4 issues/year 出版周期
English 出版語言

The Journal of Human Resources is among the leading journals in empirical microeconomics. Intended for scholars, policy makers, and practitioners, each issue examines research in a variety of fields including labor economics, development economics, health economics, and the economics of education, discrimination, and retirement. Founded in 1966, the Journal of Human Resources features articles that make scientific contributions in research relevant to public policy practitioners.This journal provides a platform for researchers to exchange ideas and share research results, which helps to promote academic research and policy-making in the field of human resources. As an important journal focusing on labor economics and human resources, it provides valuable information and insights for researchers and policy makers.

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Journal Of Human Resources期刊信息

ISSN：0022-166X
出版語言：English
是否OA：未開放
E-ISSN：1548-8004
出版地區：UNITED STATES
是否預警：否
出版商：University of Wisconsin Press
出版周期：4 issues/year
創刊時間：1966
開源占比：0.1842
Gold OA文章占比：20.35%
OA被引用占比：0.0487...
出版國人文章占比：0.01
出版撤稿占比：0
研究類文章占比：100.00%

Journal Of Human Resources CiteScore評價數據（2024年最新版）

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 指數

4.524

2.466

學科類別	分區	排名	百分位
大類：Economics, Econometrics and Finance 小類：Economics and Econometrics	Q1	106 / 716	85%
大類：Economics, Econometrics and Finance 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q1	47 / 230	79%
大類：Economics, Econometrics and Finance 小類：Strategy and Management	Q1	114 / 478	76%
大類：Economics, Econometrics and Finance 小類：Management of Technology and Innovation	Q1	71 / 289	75%

名詞解釋：CiteScore 是衡量期刊所發表文獻的平均受引用次數，是在 Scopus 中衡量期刊影響力的另一個指標。當年CiteScore 的計算依據是期刊最近4年（含計算年度）的被引次數除以該期刊近四年發表的文獻數。例如，2022年的 CiteScore 計算方法為：2022年的 CiteScore =2019-2022年收到的對2019-2022年發表的文件的引用數量÷2019-2022年發布的文獻數量注：文獻類型包括：文章、評論、會議論文、書籍章節和數據論文。

Journal Of Human Resources中科院評價數據

中科院 2023年12月升級版

Top期刊	綜述期刊	大類學科		小類學科
否	否	經濟學	1區	ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學	1區 1區

中科院 2022年12月升級版

Top期刊	綜述期刊	大類學科		小類學科
是	否	經濟學	1區	ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學	1區 1區

中科院 2021年12月舊的升級版

Top期刊	綜述期刊	大類學科		小類學科
是	否	經濟學	1區	ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學	1區 1區

中科院 2021年12月升級版

Top期刊	綜述期刊	大類學科		小類學科
是	否	經濟學	1區	ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學	1區 1區

中科院 2020年12月舊的升級版

Top期刊	綜述期刊	大類學科		小類學科
是	否	經濟學	1區	ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學	1區 2區

Journal Of Human Resources JCR評價數據（2023-2024年最新版）

按JIF指標學科分區	收錄子集	分區	排名	百分位
學科：ECONOMICS	SSCI	Q1	49 / 597	91.9%
學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q1	2 / 49	96.9%

按JCI指標學科分區	收錄子集	分區	排名	百分位
學科：ECONOMICS	SSCI	Q1	26 / 600	95.75%
學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q1	1 / 49	98.98%