年度工會活動方案范文精選

從2010年4月底至2011年7月，分三個階段進行。

第一階段：開展調研，完善方案(2010年6月15日前)。

各級黨組織負責本地區本部門本單位創先爭優活動，及時成立領導機構，結合實際完善《“城鄉互聯、村企共建、百村結對、萬戶幫扶”活動方案》。做好分類指導工作，旗創先爭優活動領導小組各成員單位要充分發揮職能職責作用，抓好對相關領域創先爭優活動的具體指導。旗直機關工委要全面負責所管理的各基層黨組織的創先爭優活動。民政、教育、衛生、司法、工商、稅務等部門要加強對新社會組織、中小學校、基層醫療衛生等單位活動的指導。旗直各主管部門要加強對本系統、本行業創先爭優活動的指導。同時，各基層黨組織創先爭優活動要與基層黨建、群團組織建設統籌推進，帶動工會、共青團、婦聯等群眾組織開展創建先進集體、爭當先進個人活動。

第二階段：開展活動(2010年6月至2011年6月)。

1、公開承諾。6月初，各基層黨組織要按照本單位完善后的《“城鄉互聯、村企共建、百村結對、萬戶幫扶”活動方案》，由黨員干部提出崗位承諾和幫扶承諾，通過適當方式向本單位和嘎查村群眾公布，接受干部群眾監督。

2、領導點評。上級黨組織適時對基層黨組織和黨員創先爭優情況進行點評，年內不少于3次。點評要實事求是肯定成績，指出存在問題和努力方向。點評可通過座談會或上級黨組織負責人參加黨支部民主生活會等方式進行。

從2010年4月底至2011年7月，分三個階段進行。

第一階段：開展調研，完善方案(2010年6月15日前)。

各級黨組織負責本地區本部門本單位創先爭優活動，及時成立領導機構，結合實際完善《“城鄉互聯、村企共建、百村結對、萬戶幫扶”活動方案》。做好分類指導工作，旗創先爭優活動領導小組各成員單位要充分發揮職能職責作用，抓好對相關領域創先爭優活動的具體指導。旗直機關工委要全面負責所管理的各基層黨組織的創先爭優活動。民政、教育、衛生、司法、工商、稅務等部門要加強對新社會組織、中小學校、基層醫療衛生等單位活動的指導。旗直各主管部門要加強對本系統、本行業創先爭優活動的指導。同時，各基層黨組織創先爭優活動要與基層黨建、群團組織建設統籌推進，帶動工會、共青團、婦聯等群眾組織開展創建先進集體、爭當先進個人活動。

第二階段：開展活動(2010年6月至2011年6月)。

1、公開承諾。6月初，各基層黨組織要按照本單位完善后的《“城鄉互聯、村企共建、百村結對、萬戶幫扶”活動方案》，由黨員干部提出崗位承諾和幫扶承諾，通過適當方式向本單位和嘎查村群眾公布，接受干部群眾監督。

2、領導點評。上級黨組織適時對基層黨組織和黨員創先爭優情況進行點評，年內不少于3次。點評要實事求是肯定成績，指出存在問題和努力方向。點評可通過座談會或上級黨組織負責人參加黨支部民主生活會等方式進行。

從2010年4月底至2011年7月，分三個階段進行。

第一階段：開展調研，完善方案(2010年6月15日前)

各級黨組織負責本地區本部門本單位創先爭優活動，及時成立領導機構，結合實際完善《“城鄉互聯、村企共建、百村結對、萬戶幫扶”活動方案》。做好分類指導工作，旗創先爭優活動領導小組各成員單位要充分發揮職能職責作用，抓好對相關領域創先爭優活動的具體指導。旗直機關工委要全面負責所管理的各基層黨組織的創先爭優活動。民政、教育、衛生、司法、工商、稅務等部門要加強對新社會組織、中小學校、基層醫療衛生等單位活動的指導。旗直各主管部門要加強對本系統、本行業創先爭優活動的指導。同時，各基層黨組織創先爭優活動要與基層黨建、群團組織建設統籌推進，帶動工會、共青團、婦聯等群眾組織開展創建先進集體、爭當先進個人活動。

第二階段：開展活動(2010年6月至2011年6月)

1、公開承諾。6月初，各基層黨組織要按照本單位完善后的《“城鄉互聯、村企共建、百村結對、萬戶幫扶”活動方案》，由黨員干部提出崗位承諾和幫扶承諾，通過適當方式向本單位和嘎查村群眾公布，接受干部群眾監督。

2、領導點評。上級黨組織適時對基層黨組織和黨員創先爭優情況進行點評，年內不少于3次。點評要實事求是肯定成績，指出存在問題和努力方向。點評可通過座談會或上級黨組織負責人參加黨支部民主生活會等方式進行。

近年來,中國*省郵政工會認真貫徹以人為本的科學發展觀,圍繞中心、服務大局,堅持關注民生,民生是根本;發揚*,*是保證;保障民安,民安是基礎;塑造民魂,民魂是支撐;促進民和,民和是氣力的布局,不斷創新工作思路,結合企業實際,扎實推進“勞動關系*企業”創建工作,并取得了創建活動的初步成效,促進了企業健康發展。20*年全省郵政實現業務收進24.90億元,比上年增長8.14%,收進盡對值列全國第8位,20*年截止到7月底,業務收進完成17.48億元,收進盡對值列全國第8位,同比增長16.4%,增幅列全國第13位。現將我省創建勞動關系*企業工作情況匯報如下:

一、進步熟悉,大力推動勞動關系*企業創建活動的開展

開展*勞動關系創建活動,是推動建立互利共贏、*穩定的社會主義新型勞動關系的有效載體,是構建社會主義*社會的重要舉措,企業發展是經濟發展的動力,企業*是社會*的基礎。因此,在企業開展*勞動關系創建活動不僅對企業發展至關重要,而且對全面貫徹落實以人為本的科學發展觀、構建*社會也具有重要促進作用。省郵政公司、省郵政工會于20*年5月份聯合下文轉發了省勞動和社會保障廳、省總工會、省企業家協會三方聯合下發的《*省“勞動關系*企業”創建活動方案》,要求各單位按照創建活動方案的要求成立組織領導機構,做好組織、指導和協調工作,認真制定符合本單位實際的活動方案,抓好貫徹落實。全省11個市局從企業實際出發,分別成立了創建活動領導小組,制定了《勞動關系*企業創建方案》。在各級黨組織的領導下,依靠行政支持,發揮自身上風,勞動關系*企業創建活動在全省蓬蓬勃勃開展起來。20*年4月份,省公司、省郵政工會聯合印發了《*省郵政企業“勞動關系*縣局(科室)”標準》,就職工代表大會、同等協商集體合同、局務公然、勞動關系、安全生產等方面提出了年度創建目標,并于年底評選出了47個“勞動關系*縣局(科室)”,以促進和帶動此項工作再上新臺階。到目前,全省11個市局中有9個市局、7個縣局獲得“*省aaa級勞動關系*企業”稱號,有45個單位獲得aa級勞動關系*企業稱號,58個單位獲得a級勞動關系*企業稱號。

二、不斷完善企業*治理制度,努力構建企業內部穩定發展的良好環境

實踐中,我們體會到只有強有力的制度和措施作保證,才能使創建勞動關系*企業活動落到實處。

第一,不斷完善職代會制度。我們結合郵政企業實際,省公司、省會聯合下發文件頒發了《*省郵政企業職工代表大會實施細則》,對職工代表在會前、會中、會后應做的工作進行了具體安排,并對進步職工代表素質提出明確要求,具有很強的可操縱性。全省154個基層單位全部按照規定建立完善了職代會制度,建制率達到100%。為了進步職代會質量,各單位均把職工代表培訓作為進步職代會質量的著眼點,實行了職工代表述職評議和巡檢制度,確保職代會制度嚴格按照其職權范圍和規定認真落實,共有9個市局的職代會被地方評為星級職代會,促進了企業在*的環境中深化改革和健康發展。

為貫徹黨*大的“著力保障和改善民生，推動建設和諧社會”精神，弘揚樂善好施、扶貧濟困的傳統美德，推動我區慈善事業發展，為困難群眾排憂解難，根據市府辦《轉發市民政局關于開展“行善舉促和諧”慈善捐贈活動方案的通知》（汕府辦[*]353號）和《轉發市民政局關于開展“行善舉促和諧”慈善捐贈活動意見的通知》（汕府辦[2008]256號）等文件的有關精神并結合我區實際，現就舉辦2008年慈善捐贈活動制訂如下工作方案：

一、時間安排

從現在起舉行活動，其中11月1日至12月31日集中活動時間。具體分三個階段進行：

（一）啟動階段（2008年10月下旬）：制訂活動方案；成立協調機構；動員部署舉行“慈善萬人行”活動；各新聞媒體開展宣傳。

（二）實施階段（2008年11月1日至12月20日）：全面宣傳發動；舉辦“慈善萬人行”活動，舉行捐贈儀式；落實捐贈行為，爭取籌集更多的善款。

（三）總結和擴大成果階段（2009年元旦前后）：匯總并公布捐贈情況；安排使用善款并公布情況；表彰和宣傳貢獻突出的單位和個人。