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      公司風(fēng)險管理范文精選

      前言:在撰寫公司風(fēng)險管理的過程中,我們可以學(xué)習(xí)和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。

      公司風(fēng)險管理

      公司風(fēng)險管理思路

      1企業(yè)全面風(fēng)險管理概述

      企業(yè)全面風(fēng)險管理(IntegratedEnterpriseRiskManagemen,t簡稱ERM)是企業(yè)在實現(xiàn)未來戰(zhàn)略目標(biāo)的過程中,試圖將各類不確定因素產(chǎn)生的結(jié)果控制在預(yù)期可接受范圍內(nèi)的方法和過程,以確保和促進(jìn)組織的整體利益實現(xiàn)。其基本使命就是要實施損失最小化管理、不確定性管理和績效最優(yōu)化管理。企業(yè)要持續(xù)發(fā)展,就必須保障與增加盈利,努力實現(xiàn)組織的目標(biāo)。企業(yè)全面風(fēng)險管理的基本使命正是企業(yè)自身持續(xù)發(fā)展的需要,它與股東、社會和職工群眾的要求與期望以及企業(yè)管理的目標(biāo)是一致的。如果不進(jìn)行有效的全面風(fēng)險管理,就會導(dǎo)致危機(jī)的發(fā)生,從而威脅到企業(yè)的生命。據(jù)專家分析,80%的企業(yè)失敗不是由于沒有市場或技術(shù)上落后,而是因為對風(fēng)險管理的無知或無能。中國多數(shù)礦山因事故而倒閉,正是由于企業(yè)的風(fēng)險管理意識不足、企業(yè)風(fēng)險管理的機(jī)制缺失和企業(yè)沒有真正的風(fēng)險文化所致。

      2我公司企業(yè)風(fēng)險管理的現(xiàn)狀與分析

      2•1基本狀況

      我公司是具有獨(dú)立法人資格的特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè),獨(dú)立從事生產(chǎn)經(jīng)營和其他業(yè)務(wù)活動。公司已經(jīng)開展的主要風(fēng)險管理活動有:a•建立了總經(jīng)理辦公會議制度和職工代表大會制度,重大決策由總經(jīng)理辦公會研究決定,關(guān)系職工切身利益的重大問題須經(jīng)職工代表大會討論通過,并邀請職工代表對重大經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督。b•建立了一系列控制企業(yè)風(fēng)險的內(nèi)部控制制度和業(yè)務(wù)流程,明確了各級管理人員的權(quán)利與責(zé)任,各職能部門和業(yè)務(wù)單位據(jù)此對各自業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險管理,重大問題向主管副總經(jīng)理報告。c•實施了ERP(企業(yè)資源計劃)系統(tǒng),生產(chǎn)經(jīng)營的全部信息高度集成,業(yè)務(wù)流程得到初步優(yōu)化,績效監(jiān)控的平臺已經(jīng)搭建,信息監(jiān)控的力度正在逐步加強(qiáng)。d•成立了獨(dú)立的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu),對各級管理人員遵守紀(jì)律和履行職責(zé)的情況以及公司的投資、財務(wù)及經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審計與監(jiān)察,內(nèi)部審計工作的重點正在由傳統(tǒng)的財務(wù)收支審計向管理審計、效益審計與財務(wù)收支審計并重的方向轉(zhuǎn)移。e•成立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂《廠務(wù)公開制度》,對職工關(guān)心的重大事項進(jìn)行定期或不定期的公開,并組織職工代表進(jìn)行巡視檢查,及時聽取職工群眾的反饋意見。

      2•2•主要問題

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      公司風(fēng)險管理研討

      一、風(fēng)險管理是公司治理的核心

      1、公司治理的概念。公司治理,從狹義的角度進(jìn)行理解,是指所有者主要是股東對經(jīng)營者的一種監(jiān)督與制衡機(jī)制。即通過一種制度安排,來合理地配置所有者與經(jīng)營者之間的權(quán)利與責(zé)任關(guān)系。若從廣義角度進(jìn)行理解,是指包含法律、文化等在內(nèi)的有關(guān)企業(yè)控制權(quán)和剩余索取權(quán)分配的一整套制度安排,其決定企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。

      從主要功能上來說,公司治理的范圍可以包括:股東、董事會——決策者;管理階層——執(zhí)行者;審計人員(包括內(nèi)部審計人員及外部審計人員)——監(jiān)督者;其他利益關(guān)系人(例如:顧客、供應(yīng)商、債權(quán)人及員工等)——影響者等。從這個角度來講,內(nèi)部審計人員應(yīng)該在公司治理中占有一席之地。因為溝通公司治理各功能主體的重要工具就是會計信息系統(tǒng)。因此,會計信息系統(tǒng)本身是公司治理結(jié)構(gòu)的組成部分,而且會計信息更嚴(yán)重地制約和影響著公司治理結(jié)構(gòu)中其他制度安排效用的高低。會計信息系統(tǒng)提供的會計信息的真實可靠是內(nèi)外部激勵機(jī)制正常運(yùn)行的前提條件,而有效的審計監(jiān)督制度是確保這一前提條件實現(xiàn)的關(guān)鍵。外部審計對公司財務(wù)報表進(jìn)行審計,并對其公允性發(fā)表審計意見,從而起到增強(qiáng)會計信息可信性的作用。而內(nèi)部審計處于公司內(nèi)部,對于公司內(nèi)部控制、管理經(jīng)營活動、風(fēng)險管理都有透徹深入的了解,與外部審計人員相比,內(nèi)部審計對公司治理發(fā)揮的作用在層面上更為深入,在范圍上更為廣泛。

      2、公司治理的核心是風(fēng)險管理。在上述公司治理定義中,我們可以看到,公司治理這一制度安排所決定的企業(yè)目標(biāo)、決策人及風(fēng)險和收益的分配都圍繞風(fēng)險展開;風(fēng)險直接影響目標(biāo)的實現(xiàn);而決策人對風(fēng)險的控制和管理直接決定目標(biāo)是否能夠?qū)崿F(xiàn)及實現(xiàn)的程度;治理結(jié)構(gòu)中各部分的人員需要承擔(dān)所分配的一定風(fēng)險并獲得相應(yīng)的收益。另外,從解釋公司治理問題產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點來看,無論是契約理論中提及的不完備契約,還是信息經(jīng)濟(jì)學(xué)中提及的信息不對稱,以及理論中提及的問題,這些引發(fā)公司治理產(chǎn)生的因素究其實質(zhì)都屬于風(fēng)險,都是使企業(yè)目標(biāo)無法實現(xiàn)的各種潛在的、可能發(fā)生的事件。公司治理是組織應(yīng)對風(fēng)險的戰(zhàn)略反應(yīng),其職責(zé)核心就是確保有效的風(fēng)險管理方案的適當(dāng)性,因此公司治理中包含一些戰(zhàn)略性的風(fēng)險管理的因素。例如:公司董事會所設(shè)定的公司經(jīng)營管理基調(diào)是風(fēng)險偏好型或是風(fēng)險規(guī)避型;再如公司高層管理當(dāng)局(CEO)在經(jīng)營風(fēng)格、理念、管理哲學(xué)中包含的風(fēng)險態(tài)度等。這些戰(zhàn)略性風(fēng)險管理因素就是公司治理與風(fēng)險管理的交匯點。因此,風(fēng)險管理是公司治理的核心。

      二、風(fēng)險管理的概念

      風(fēng)險管理是指識別風(fēng)險并設(shè)計控制風(fēng)險的方法,其核心是將沒有預(yù)計到的未來事項的影響控制在最低程度。對風(fēng)險管理,首先,要求在組織中發(fā)現(xiàn)那些高風(fēng)險暴露的領(lǐng)域,對高風(fēng)險暴露點的識別要通過對組織的分析進(jìn)行,這種分析既包括審計人員客觀的測試,也包括主觀的判斷。其次,將分析的結(jié)果與認(rèn)為可接受的風(fēng)險水平相比較。最后,實施必要的變革,使組織的風(fēng)險暴露水平與其所設(shè)定的目標(biāo)相一致。風(fēng)險管理所涉及的范圍是十分廣泛的,包括投資風(fēng)險管理、外匯風(fēng)險管理、利率風(fēng)險管理、商品價格風(fēng)險管理等。

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      公司風(fēng)險管理審計

      公司治理從來沒有像現(xiàn)在這樣受到廣泛的關(guān)注和重視,人們認(rèn)識到只有建立一套完整的治理系統(tǒng),才能徹底解決舞弊、腐敗和管理不當(dāng)?shù)膯栴}。在這一系統(tǒng)中,內(nèi)部審計是必不可少的組成部分。本文從公司治理與內(nèi)部審計的核心——風(fēng)險管理的角度出發(fā),研究公司治理與內(nèi)部審計的整合。

      一、風(fēng)險管理的概念

      風(fēng)險管理是指識別風(fēng)險并設(shè)計控制風(fēng)險的方法,其核心是將沒有預(yù)計到的未來事項的影響控制在最低程度。對風(fēng)險管理,首先,要求在組織中發(fā)現(xiàn)那些高風(fēng)險暴露的領(lǐng)域,對高風(fēng)險暴露點的識別要通過對組織的分析進(jìn)行,這種分析既包括審計人員客觀的測試,也包括主觀的判斷。其次,將分析的結(jié)果與認(rèn)為可接受的風(fēng)險水平相比較。最后,實施必要的變革,使組織的風(fēng)險暴露水平與其所設(shè)定的目標(biāo)相一致。風(fēng)險管理所涉及的范圍是十分廣泛的,包括投資風(fēng)險管理、外匯風(fēng)險管理、利率風(fēng)險管理、商品價格風(fēng)險管理等。

      二、風(fēng)險管理是公司治理的核心

      1、公司治理的概念。公司治理,從狹義的角度進(jìn)行理解,是指所有者主要是股東對經(jīng)營者的一種監(jiān)督與制衡機(jī)制。即通過一種制度安排,來合理地配置所有者與經(jīng)營者之間的權(quán)利與責(zé)任關(guān)系。若從廣義角度進(jìn)行理解,是指包含法律、文化等在內(nèi)的有關(guān)企業(yè)控制權(quán)和剩余索取權(quán)分配的一整套制度安排,其決定企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。

      從主要功能上來說,公司治理的范圍可以包括:股東、董事會——決策者;管理階層——執(zhí)行者;審計人員(包括內(nèi)部審計人員及外部審計人員)——監(jiān)督者;其他利益關(guān)系人(例如:顧客、供應(yīng)商、債權(quán)人及員工等)——影響者等。從這個角度來講,內(nèi)部審計人員應(yīng)該在公司治理中占有一席之地。因為溝通公司治理各功能主體的重要工具就是會計信息系統(tǒng)。因此,會計信息系統(tǒng)本身是公司治理結(jié)構(gòu)的組成部分,而且會計信息更嚴(yán)重地制約和影響著公司治理結(jié)構(gòu)中其他制度安排效用的高低。會計信息系統(tǒng)提供的會計信息的真實可靠是內(nèi)外部激勵機(jī)制正常運(yùn)行的前提條件,而有效的審計監(jiān)督制度是確保這一前提條件實現(xiàn)的關(guān)鍵。外部審計對公司財務(wù)報表進(jìn)行審計,并對其公允性發(fā)表審計意見,從而起到增強(qiáng)會計信息可信性的作用。而內(nèi)部審計處于公司內(nèi)部,對于公司內(nèi)部控制、管理經(jīng)營活動、風(fēng)險管理都有透徹深入的了解,與外部審計人員相比,內(nèi)部審計對公司治理發(fā)揮的作用在層面上更為深入,在范圍上更為廣泛。

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      證券公司風(fēng)險管理

      [摘要]我國已成功加入wto,證券市場也將逐步開放,只有10余年成長歷史的中國證券公司,不久將與經(jīng)歷過百余年資本市場錘煉且實力雄厚的國外證券公司同場競技。為了增強(qiáng)我國證券公司的市場競爭力,業(yè)務(wù)創(chuàng)新和管理規(guī)范兩手同等重要。

      我國已成功加入wto,證券市場也將逐步開放,只有10余年成長歷史的中國證券公司,不久將與經(jīng)歷過百余年資本市場錘煉且實力雄厚的國外證券公司同場競技。為了增強(qiáng)我國證券公司的市場競爭力,業(yè)務(wù)創(chuàng)新和管理規(guī)范兩手同等重要。就規(guī)范管理而言,無論證券監(jiān)管部門還是證券公司本身都面臨著一個嚴(yán)肅的課題&#0;&#0;如何提高證券公司風(fēng)險管理水平?如何提高證券公司的抗風(fēng)險能力?本文從證券公司的業(yè)務(wù)構(gòu)成著手,分析了新形勢下國內(nèi)證券公司的風(fēng)險類型,并在對中外證券公司進(jìn)行比較分析的基礎(chǔ)上,提出了風(fēng)險應(yīng)對措施。

      一、從業(yè)務(wù)構(gòu)成看我國證券公司風(fēng)險

      我國證券公司(指綜合性證券公司)的主要業(yè)務(wù)按照《證券法》的有關(guān)規(guī)定有經(jīng)紀(jì)、承銷、自營、兼并收購、基金管理、咨詢服務(wù)等。因此證券公司風(fēng)險根據(jù)業(yè)務(wù)可分為以下四大類:

      (一)證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險

      由于經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)收入占證券公司總收入的比例較大,一般達(dá)到40―50%以上,因此經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險是證券公司最基本的風(fēng)險,主要表現(xiàn)有:

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      證券公司風(fēng)險管理

      [摘要]我國已成功加入wto,證券市場也將逐步開放,只有10余年成長歷史的中國證券公司,不久將與經(jīng)歷過百余年資本市場錘煉且實力雄厚的國外證券公司同場競技。為了增強(qiáng)我國證券公司的市場競爭力,業(yè)務(wù)創(chuàng)新和管理規(guī)范兩手同等重要。

      我國已成功加入wto,證券市場也將逐步開放,只有10余年成長歷史的中國證券公司,不久將與經(jīng)歷過百余年資本市場錘煉且實力雄厚的國外證券公司同場競技。為了增強(qiáng)我國證券公司的市場競爭力,業(yè)務(wù)創(chuàng)新和管理規(guī)范兩手同等重要。就規(guī)范管理而言,無論證券監(jiān)管部門還是證券公司本身都面臨著一個嚴(yán)肅的課題&#0;&#0;如何提高證券公司風(fēng)險管理水平?如何提高證券公司的抗風(fēng)險能力?本文從證券公司的業(yè)務(wù)構(gòu)成著手,分析了新形勢下國內(nèi)證券公司的風(fēng)險類型,并在對中外證券公司進(jìn)行比較分析的基礎(chǔ)上,提出了風(fēng)險應(yīng)對措施。

      一、從業(yè)務(wù)構(gòu)成看我國證券公司風(fēng)險

      我國證券公司(指綜合性證券公司)的主要業(yè)務(wù)按照《證券法》的有關(guān)規(guī)定有經(jīng)紀(jì)、承銷、自營、兼并收購、基金管理、咨詢服務(wù)等。因此證券公司風(fēng)險根據(jù)業(yè)務(wù)可分為以下四大類:

      (一)證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險

      由于經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)收入占證券公司總收入的比例較大,一般達(dá)到40―50%以上,因此經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險是證券公司最基本的風(fēng)險,主要表現(xiàn)有:

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