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				kanhanfeng
				
      
					
      kanhanfeng
      
					
      
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      施工管理建筑施工論文
      
	
      一、建筑施工管理存在的問(wèn)題 1、施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理意識(shí)不強(qiáng)。眾所周知，由于建筑施工本身具有一定的特殊性，在其施工的過(guò)程中，施工作業(yè)通常都會(huì)在露天環(huán)境下實(shí)施。正是基于此導(dǎo)致了建筑施工現(xiàn)場(chǎng)具有人員流動(dòng)大、聯(lián)...
      
	佚名
	2022-02-12 09:23:00
	
	
		
		施工管理
		
		建筑施工論文
		
	
	

      
					
					
      
	
      黃河文化旅游發(fā)展分析
      
	
      編者按：本文主要從挖掘黃河文化旅游內(nèi)涵；提升黃河文化旅游品位；擴(kuò)大黃河文化影響力，對(duì)黃河文化旅游發(fā)展分析進(jìn)行講述。其中，主要包括：文化是旅游的靈魂,景區(qū)是旅游的依托、現(xiàn)代考古學(xué)證明,華夏文明的起源是多...
      
	佚名
	2022-06-07 10:57:15
	
	
		
		文化旅游
		
		發(fā)展
		
	
	

      
					
					
      
	
      年人大工委主任個(gè)人述職報(bào)告
      
	
      盟委書(shū)記人大工委主任述職報(bào)告 我擔(dān)任××盟盟委書(shū)記以來(lái)，認(rèn)真貫徹中央和自治區(qū)黨委、政府的決策部署，堅(jiān)持從××的實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和提高黨的執(zhí)政能力來(lái)思考、研究和部署工...
      
	佚名
	2022-01-16 03:08:38
	
	
		
		個(gè)人述職報(bào)告
		
	
	

      
					
					
      
	
      公司管理怎樣運(yùn)用負(fù)激勵(lì)的研討
      
	
      摘要：正激勵(lì)和負(fù)激勵(lì)作為兩種相輔相成的激勵(lì)類(lèi)型，它們從不同的側(cè)面對(duì)人的行為起強(qiáng)化作用。通過(guò)闡述負(fù)激勵(lì)在企業(yè)管理中的運(yùn)用，指出只有正激勵(lì)和負(fù)激勵(lì)相輔相成，形成一種良好的風(fēng)范，才能夠使整個(gè)群體的行為導(dǎo)向...
      
	所謂正激勵(lì)就是對(duì)個(gè)體的符合組織目標(biāo)的期望行為進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，以使這種行為更多地出現(xiàn)，提高個(gè)體的積極性，主要表現(xiàn)為對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng)等。但是，正激勵(lì)對(duì)員工的心理影響在逐步淡化，特別是對(duì)于高薪白領(lǐng)階層，有調(diào)查表
	2022-08-18 08:49:01
	
	
		
		公司管理
		
		運(yùn)用
		
		
		
	
	

      
					
				
      
			
      
			
			
		
      
		
	
      
	

      



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