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      liulidan
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      文檔數(shù):4

      水利局加強(qiáng)水庫管理總結(jié)

      一、*年工作簡(jiǎn)要總結(jié) 20*年,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)有關(guān)部門的大力支持下,在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的積極務(wù)實(shí)謀劃下,水利系統(tǒng)廣大黨員、干部、職工精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、克服困難、群策群力、勤奮工作,按照“以改革...

      佚名 2022-08-11 03:42:36 水利局 水庫管理
      大學(xué)教育制度分工分層研究

      一、學(xué)科分工與學(xué)歷分層:現(xiàn)代大學(xué)教育制度的知識(shí)再生產(chǎn)與大眾化機(jī)制 一般來說,現(xiàn)代大學(xué)有兩大主要功能:第一,進(jìn)行科學(xué)知識(shí)的創(chuàng)新和生產(chǎn)。第二,進(jìn)行科學(xué)知識(shí)的大眾化傳播。第一種功能只能由少部分具有學(xué)術(shù)天賦,...

      佚名 2022-07-12 02:41:41 大學(xué) 教育
      不甘于平庸思考

      “有一種精神叫力量,有一種拼搏叫勇氣。”這是筆者采訪陳關(guān)鍵時(shí)的強(qiáng)烈感受。重慶平安勝發(fā)建設(shè)(集團(tuán))公司黨支部書記、高級(jí)工程師陳關(guān)鍵毫不掩飾自己的想法,“我喜歡挑戰(zhàn),每件事情,我都會(huì)用百分之百的努力去爭(zhēng)...

      佚名 2022-11-20 04:20:12 經(jīng)驗(yàn)交流材料
      分析人力資源經(jīng)營(yíng)模式選擇論文

      摘要:自從實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略以來,中國(guó)企業(yè)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)日益頻繁,文章以跨國(guó)經(jīng)營(yíng)人力資源管理模式為中心,在回顧國(guó)內(nèi)外的相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上,從組織文化、戰(zhàn)略定位、職能管理、資源配置等四個(gè)視角歸納...

      佚名 2022-01-29 04:55:42 人力資源 模式
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