zhang_hong
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人力資源成本構(gòu)成與激勵(lì)分析
摘要:做好人力資源管理工作，能充分提升員工自身發(fā)展水平，也能調(diào)動(dòng)員工工作積極性。提升管理水平，首先要分析人力資源管理構(gòu)成，并制定有效的激勵(lì)機(jī)制。隨著企業(yè)改革的不斷深化，管理者也逐漸認(rèn)識到人力資源構(gòu)成...
2022-10-17 14:16:54 人力資源 成本構(gòu)成安全生產(chǎn)月方案
為貫徹落實(shí)黨的十七大和省委十屆二次全會(huì)精神，認(rèn)真做好我市**年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的籌劃和組織工作，確?！鞍踩a(chǎn)月”各項(xiàng)活動(dòng)順利開展，根據(jù)、國家安監(jiān)總局、公安部、國家廣電總局、全國總工會(huì)、團(tuán)中央《關(guān)于...
佚名 2022-11-06 11:22:07 安全生產(chǎn)活動(dòng)方案火力發(fā)電企業(yè)檔案管理探討
摘要：以計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為樞紐，先進(jìn)辦公技術(shù)設(shè)備設(shè)施為紐帶，實(shí)現(xiàn)快速準(zhǔn)確處理各類信息的模式是辦公自動(dòng)化的基本內(nèi)涵，這是人類科技不斷進(jìn)步的必經(jīng)之路。電力企業(yè)的檔案管理工作是對電力企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)營的所有環(huán)...
2022-10-17 14:21:05 火力發(fā)電 企業(yè)檔案煤礦領(lǐng)導(dǎo)在十一慶典致辭
煤礦領(lǐng)導(dǎo)在國慶節(jié)慶祝會(huì)議上的講話全礦干部職工家屬師生、同志們： 在"一年好景君須記，最是橙黃橘綠時(shí)"。在這秋高氣爽、氣候宜人的美好季節(jié)里，在我們滿懷豪情地打響四季度安全生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)之際，乘著十六屆四中全...
堅(jiān)持高舉鄧小平理論和"三個(gè)代表"偉大旗幟，堅(jiān)持社會(huì)主義道路不轉(zhuǎn)向。這是建國56年來，尤其是改革開放20多年來我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得偉大成就的首要經(jīng)驗(yàn)，是我們國家建設(shè)現(xiàn)代化的根本原則。在全面建設(shè)小康社會(huì)的 2022-10-01 02:17:45 煤礦 領(lǐng)導(dǎo)簡筆畫在高職學(xué)前英語教學(xué)中的趣味性
摘要：高職學(xué)前教育專業(yè)在全新的教育形勢下紛紛開設(shè)了學(xué)前英語課程，但高職學(xué)生普遍存在英語基礎(chǔ)薄弱、學(xué)習(xí)積極性不高、英語要點(diǎn)理解不到位等等問題，這也影響到高職英語教學(xué)的順利推進(jìn)。簡筆畫的引入能夠幫助教師...
佚名 2022-02-03 05:42:33 簡筆畫 高職人力資源柔性化的挑戰(zhàn)分析論文
摘要：人力資源管理的柔性化是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的必然趨勢。本文分析了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下傳統(tǒng)人力資源管理模式面臨的挑戰(zhàn)，闡述了柔性管理的內(nèi)涵、特征以及柔性人力資源管理模式的構(gòu)建思路。 關(guān)鍵詞：人力資源柔性管理剛...
佚名 2022-01-29 04:51:56 人力資源 挑戰(zhàn)體育賽事檔案管理服務(wù)創(chuàng)新探討
【摘要】體育賽事檔案管理服務(wù)是為了更好的使體育賽事的檔案存放實(shí)現(xiàn)其保存的價(jià)值，是對歷史體育比賽的記錄、還原、研究提供決定性作用。隨著科技時(shí)代的不斷發(fā)展，各方面的工作都得到了技術(shù)上新的支持，從而有效的...
佚名 2022-01-17 03:26:28 體育賽事 檔案管理