服管理規定
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為了提高公司形象，增強管理力度，展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統一制服上班，現就制服的著裝管理作出如下規定：
一、服裝分類
季節
管理人員
辦公室
文員
保安員
清潔工
廚工
修理工
司機
夏裝
襯衣西褲(裙)
(兩套，400元/套)
襯衣西褲(裙)
(兩套，300元/套)
保安服
(兩套，250/元套)
藍領工裝
(兩套，100/元套)
白工衣
(兩套，100/元套)
藍領工裝
(兩套，100/元套)
藍領工裝
(兩套，250/元套)
冬裝
西裝制服(兩套，600元/套)
西裝制服(兩套，500元/套)
保安服(兩套，400元/套)
藍領工裝
(兩套，150/元套)
白工衣
(兩套，150/元套)
藍領工裝
(兩套，150/元套)
藍領工裝
(兩套，400/元套)
使用
期限
二年
二年
二年
一年
一年
一年
二年
二、換季時間
夏裝：5月1日至10月31日
冬裝：11月1日至次年4月30日
三、制服的使用及發放
凡本公司所屬員工在職期間均有權利享受制服待遇。
1.制服在使用期限內如有損壞或遺失，由使用者個人按月折價從工資中扣回制服款，并由行政人事部統一補做制服。
2.員工如有離職，按規定的使用期限，折價扣回制服款，不收回制服。
3.新員工入職，試用期滿后，方可配備制服，如有特殊情況需在試用期間著制服的，制服的使用期限從試用期滿之日算起。公務員之家版權所有
4.員工上班，必須按規定統一著裝。未按規定著裝者，一經發現罰部門經理100元/人次。
5.未能及時領取制服和制服不合身者，各部門應在三個工作日內將名單及型號報人事部，否則按不著裝處理。人事部必須在10個工作日內解決，否則罰人事部經理100元/人次。
6.部門經理以上（不含部門經理）日常上班可不統一著裝，大型集會或有關活動按通知要求著裝。
