汽車制造行業(yè)職員年度小結

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我認為用實際言行做出來更有說服力,所以在以后工作中我將努力奮斗,這是對這段期間工作的總結。不管自己手上的工作有多忙,都服從公司領導干部的工作安排,遇到工作困難及時與領導干部聯(lián)系匯報并尋找更好解決問題的辦法,不斷鞏固現(xiàn)有成績,理清自已的思路,細化工作流程低值易耗統(tǒng)計分析對比,找出使用標準，對每月發(fā)生的工時費用進行總結對比分析，做好測算工作。把工作做的更精細化,針對自己的不足加以改進,爭取做的更好。

一、思想態(tài)度方面。

從事統(tǒng)計工作以來,從事統(tǒng)計工作以來,工作中我學到很多知識和經(jīng)驗。統(tǒng)計工作對我來說是一個陌生的工作。工作中我學到很多知識和經(jīng)驗。統(tǒng)計工作對我來說是一個陌生的工作，由不懂到懂，由膚淺到深入，由難到易，可以說這個過程是艱辛而美麗的從工作中我所得到和領悟的也很多。這可以說對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉折點和跨越。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會。想無論開始從事種工作對我來說都是一種挑戰(zhàn),也是一種磨練。做統(tǒng)計半年多以來在工作中不斷的磨練了意志,同時增加了對困難的征服欲,實現(xiàn)了人生價值。想無論我做什么都會干一行愛一行。既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業(yè)，盡職盡責的去認真完成我工作。

二、認識工作的重要性、責任性。

即然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。二是要以嚴謹細致的態(tài)度對待工作。工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。統(tǒng)計對我來說是一項細致的工作，要求很嚴格,統(tǒng)計這份工作要求我首先要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作。要求我必須認真、細致。要做到統(tǒng)計的產量、計算工時一定要準確無誤,否則將給公司帶來一定的損失，所以，必須要認真,仔細無差錯。這就要求我做其它工作時也是必須用嚴謹細致的態(tài)度對待工作。三是責任心.工作對我來說就是一種責任.有義務盡心盡責的去完成，去負責。所以工作的好壞,也取決你對工作的責任心。四是工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是將問題細化，短時間內決定，對任事情都要當機立斷，設定具體時間安排工作，對各種報表制定時間，給自已制定嚴格的最后期限。五是保密性。所從事的統(tǒng)計具有保密性，根據(jù)工時定額做出工資表下發(fā)給各工段開始做工資，工段做完的工資表進行初審。對工資負一定的保密責任。從中我體驗了工作的性質，學到很多我未曾接觸過的事物和知識。

三、不斷學習改進。用實踐，提高工作效率。

對自卸車從概念到整個流程中的制作，來到公司的這段時間里經(jīng)歷了產量旺季時期。把車交到用戶手中?？梢哉f是每個細節(jié)，每個零部件都有了深入的解，拓展了自己的知識層面。也學會了出現(xiàn)問題如分析解決，制造部做統(tǒng)計這段時間，經(jīng)常去車間實地學習，總結產品類型、產品特點，牢固統(tǒng)計基礎、力求對統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析質量的提高。讓工作做的更順利，效率更高，更準確。做工資時，有時出現(xiàn)公式不太統(tǒng)一的現(xiàn)象，這樣核算起來比較吃力，很容易出錯，經(jīng)李部的指導，把核算方法統(tǒng)一化，制定出了一個比較合理的標準。各工段按照這個標準就不容易出錯，這樣減少了重復核對，提高了工作效率?，F(xiàn)在學習分析各報表情況，對每月的產量分析，工傷情況的分析，工資的動態(tài)分析，有利我從中總結出規(guī)律，分析在哪一階段產量怎樣變化，后續(xù)工作怎樣安排。哪一階段是工傷多發(fā)期，分析怎樣盡量注意，減少事故的發(fā)生率，做到安全無隱患的目的工資方面可以看出在哪一階段出現(xiàn)大的波動，利做一些均衡調整。

產量的下滑，下半年隨著淡季的來臨。工作量也隨之減少了公司安排了培訓計劃，對自身業(yè)務學習的進一步加強，還組織學習了老師的班組管理總部組織的精益生產管理”從中得到不小的收獲，從最基本的5S做起，從自身做起，用實際行動影響周圍的人，一起改善，減少工作過程中不必要的停滯，提高工作效率。

四、完美溝通、精誠協(xié)作、快樂服務、共創(chuàng)輝煌。

也許不是太可能，一個人對自己的工作如果有百分之百的喜歡。但是想做到百分百的喜歡，就在我怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作，也就是說，既然我已經(jīng)選擇了這份工作，就應該義無反顧的投身其中，并體現(xiàn)自我價值觀，與同事以及領導互相交流、及時溝通、共同學習、取長補短、互通有無。通過讀塑造陽光心態(tài)”這本書，無論做什么都要把心態(tài)調整好，以一種樂觀、積極向上的態(tài)度，以公司特有的快樂服務為準則，服務他人，打造和諧永駐的氣氛。才能推進發(fā)展，鑄就輝煌。

五、存在不足及今后的努力方向。

雖然我不斷加強理論知識的學習，工作中。努力使自己在各方面走向熟練，但由自身學識、能力、思想、心理素質等的局限，導致在平時的工作中比較死板、心態(tài)放不開，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。主動性不夠，與同事們尤其是領導的溝通和交流很少，工作目標不明確，并且遇到問題請教不多，沒有做到虛心學習。工作中不夠大膽，總是不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。