論文答辯會(huì)上陳述

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尊敬的各位導(dǎo)師：

大家好！

我叫＊＊，來自＊＊公司。我畢業(yè)論文的題目是：《國有大中型企業(yè)的公司制改造問題研究》。下面我就把論文的基本思路向各位導(dǎo)師匯報(bào)如下：

改革開放是前無古人的偉大創(chuàng)舉，始于1978年的國企改革作為建設(shè)有中國特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐的重要組成部分大致經(jīng)歷了三個(gè)階段。這三個(gè)階段由淺入深、由表及里、先易后難、循序漸進(jìn)，是“摸著石頭過河”這一名人名言的生動(dòng)寫照。這也成為自己撰寫本文的指導(dǎo)思想。

本文先對(duì)這三個(gè)歷史階段進(jìn)行了簡要概述，接著在引入了公司制改造所涉及的產(chǎn)權(quán)和公司法人治理結(jié)構(gòu)兩大部分概念之后，進(jìn)入文章重點(diǎn)。本著提出問題、分析問題、解決問題這一基本思路，文章首先提出了目前國有大、中型企業(yè)公司制改造存在的五個(gè)方面的問題，接著以自己所在公司為例，理論聯(lián)系實(shí)際，逐一進(jìn)行分析。在此基礎(chǔ)上結(jié)合當(dāng)前國企改革形勢，以公司制企業(yè)賴以生存的基礎(chǔ)、公司制企業(yè)的核心、共產(chǎn)黨這一中國唯一執(zhí)政黨在國企中的定位三大方面提出了進(jìn)一步進(jìn)行公司制改造的措施。即：實(shí)施產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化；規(guī)范公司法人治理結(jié)構(gòu)；正確處理“新三會(huì)”與“老三會(huì)”的關(guān)系。

作為關(guān)于國企公司制改造眾多論文中的一篇，本文可謂滄海一粟。雖然自己翻閱了許多資料、進(jìn)行了不懈努力，使這篇文章既是自己自考全部歷程中所思、所學(xué)在這一問題上的運(yùn)用、總結(jié)；也成為進(jìn)一步改造自身主觀認(rèn)識(shí)的起點(diǎn)，但由于水平有限、時(shí)間性倉促，其中觀點(diǎn)尚不成熟、不系統(tǒng)之處，敬請(qǐng)各位專家、導(dǎo)師指正。

謝謝大家！