辦公室管理范文精選

摘要：科學技術的發展給人們帶來便利的同時也給保密工作管理帶來很多問題。新形勢下的保密工作面臨前所未有的挑戰，竊密主體不斷增多，竊密領域不斷擴大，竊密方式不斷變化，竊密手段不斷翻新。

本文先從保密工作管理的各項入手，接著探討當前保密工作管理的原則，在針對新形勢下保密管理的難點問題進行深入剖析，最后針對保密管理中遇到的各種難點問題，提出有建設性的意見與建議：一是要改革當前保密管理的體制，強化保密部門職能；二是要做好全民保密的教育工作；三是要注意對保密管理的審查制度；四是要完善當前保密的法律法規的建設力度，確保辦公室保密工作管理的萬無一失。

關鍵詞：保密管理難點辦公室對策

一辦公室與保密管理

保密工作，就是從國家的安全和利益出發，將國家秘密控制在一定的范圍和時間內，防止被非法泄露和利用，使其自身價值得到充分有效地實現所采取的一切必要的手段和措施。它包括保密立法、保密宣傳教育，建立健全規章制度，研制、開發和應用先進的防竊密、泄密技術，依法進行保密監督檢查，追查處理泄密事件，以及開展保密工作的研究等活動。這里涉及一個關鍵的概念。

加強保密管理，是各單位在新時期面臨的極為重要的問題，1997年中共中央下發了《關于加強新形勢下保密工作的決定》，明確指出；“新形勢下的保密工作直接關系到國家安全、經濟發展和社會穩定，關系到建設有中國特色社會主義事業順利進行。如果對此缺乏認識，就會在綜合國力激烈競爭中誤大事，吃大虧。”

編者按：辦公室是一個綜合管理部門，是溝通上下、協調左右、聯結內外，保證各項管理工作正常運轉的樞紐，本文就辦公室管理的重要性和辦公室管理的主要內容展開討論，其中辦公室管理的重要性包括：辦公室管理直接關系到上層領導的決策水平、關系到管理系統的協調運轉、直接影響著單位的辦事效率和服務質量；辦公室管理的主要內容包括：制度化、程序化、自動化。文章最后總結辦公室管理的基本要求主要是辦公室自身的隊伍建設和領導的重視和支持。通過問題的探討和管理的分析，可以促進辦公室內部穩定、健康、和諧的發展，對外快速、高效的反應。本文對于指導辦公室管理人員工作有著深遠的意義。

一、辦公室管理的重要性

(一)辦公室管理直接關系到上層領導的決策水平

決策是上層領導的主要職責，決策的正確與否直接關系到管理的成敗。而辦公室作為輔助領導決策的主要部門,承擔著為領導收集信息、傳遞信息和提供咨詢意見的重要任務，提高辦公室管理，將有助于更好地發揮為領導決策服務的參謀咨詢作用和耳目作用，為領導提供全面、及時、準確的信息，促進和提高領導的決策水平。

(二)辦公室管理關系到管理系統的協調運轉

辦公室處于中樞的地位，全局工作能否順利進行、各方面的溝通和聯系是否順暢，取決于辦公室這個“樞紐”作用的發揮程度。因此，辦公室管理的科學化，將會更好地發揮辦公室的樞紐作用,理順各方面的關系，溝通領導與部門之間、部門與部門之間的聯系，促進整個管理系統的協調運轉。

摘要：辦公室作為學校綜合性的管理部門，其職能職責和權力的綜合表現滲透到各個部門中，擔負著協調學校各個部門之間的關系，辦公室行政管理工作既要承上，又要啟下。其次就是服務面寬，所有的事情都有可能匯集到辦公室來。本文主要就高校辦公室分類與辦公室行政管理展開論述，以期可以為相關從業者提供參考。

關鍵詞：高校；辦公室；行政管理

在高校中，都有著一個綜合性的辦事機構，那就是高校辦公室。辦公室在整個學校的運行中扮演著重要的角色。辦公室人員必須有較高的工作效率，較強的辦事能力和良好的工作作風。基于此，筆者深入了解辦公室的相關情況，以期能為學校發展作貢獻。

一、我國有關于辦公室的發展史

我國古代封建王朝的統治者為了更好地處理日常事務，都設立了類似“辦公室”的機構，漢代有尚書臺、隋唐有秘書省、明朝到清初有內閣、雍正年間又設立了軍機處、民國時期還有國務院秘書廳。經過千百年的演變，辦公室在行政管理中的地位更加突出，隨著我國教育的發展，逐漸把“行政管理”演變成一門學科，日益被人們重視。幾十年來，各高校培養出無數學子，用先進的知識和科學的思維方式，為我國辦公室工作注入了新的活力。

二、關于高校辦公室的類別

摘要:辦公室行政管理工作是確保單位工作正常運轉的重要保證｡闡述了辦公室工作的重要地位､工作職能,并就做好辦公室行政管理工作提出了建議｡

關鍵詞:辦公室;行政管理;服務

辦公室作為一個綜合的､全面的辦事機構,既擔負著執行､調研､智囊等宏觀管理職能,又擔負著文件起草､督辦協調､業務接待､通訊收發等微觀服務任務,是一個單位承上啟下､協調左右､聯系內外的“樞紐｡新的形勢對辦公室強化政務､搞好事務､規范服務等方面提出了更高的要求｡結合工作實際,筆者就做好新時期的辦公室行政管理工作進行了一些思考｡

1充分認識辦公室工作的重要地位

辦公室是一個單位的“窗口”,地位和作用非常重要｡作為辦公室人員,必須充分認識辦公室的地位和作用,適應新的形勢和任務的需要,努力提高服務政府工作的綜合素質｡一方面,從辦公室的地位看,辦公室是綜合性辦事部門,是保持一個單位正常運轉的“橋梁”和“紐帶”,大量地､經常性地聯系上下的工作是通過辦公室及其工作人員來進行的｡行政管理崗位往往被設在辦公室的“窗口”位置上,它擔負著日常的辦公室事務工作,盡管大多是瑣碎的事務､重復的服務,然而人們往往從這個“窗口”來看待和評價單位的工作｡比如,習以為常的電話接轉,看似很簡單,但它卻是代表著聯系內外､左右的單位第一形象,它有上級指示､有各種問訊､有情況反映等等,只有做到了既了解單位的整體基本情況,又注意講話的態度､藝術,才能使來電者滿意､信服｡因此它不僅代表和影響辦公室的工作,而且直接影響到單位的形象和威信｡

另一方面,從提高辦公室整體效率看,機關各業務部門只負責本業務系統的工作,而每一項工作的各個環節的合理､準確､及時的銜接,都要靠辦公室綜合協調､處理､解決｡只有找準､認識到行政管理工作特定的位置和職能,才能牢固樹立全方位服務觀念,積極努力､耐心細致地為領導服務､為機關服務､為基層服務.以良好的“窗口”形象,提高辦事效率,促進辦公室的各項工作有序開展｡

一、醫院辦公室檔案管理的特點

（一）檔案管理完整延續

通常而言，醫院辦公室檔案管理人員較為穩定，可以有效地促進檔案管理的延續性與完整性。在日常工作中，醫院辦公室檔案進行了有效的分類與整理，便于利用查找與翻閱。

（二）檔案文書工作細致

檔案質量的好壞，在一定程度上仍決定于工作人員的文書工作，在收集過程中，有關于醫院發展與建設的媒體相關報道也是辦公室檔案管理工作的重要組成部分。

二、醫院辦公室檔案管理目前存在的問題