人事局黨風建設工作意見

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一、實施黨風

二、實施黨風廉政建設責任制，要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢監察室、政工科組織協調，其他科室參與。

三、黨風廉政建設納入領導班子和領導干部目標管理。

縣局實行黨委領導下的黨風廉政建設工作責任制，黨委對全局黨風廉政建設負全面責任。黨委書記為黨風廉政建設第一責任人，對全局黨風廉政建設負總責；黨委成員協助黨委書記抓好廉政建設責任制的落實，根據各自的的責任分工和職責，對分管科室的黨風廉政建設負直接領導責任。各學區、學校、局機關各科室的領導干部對本單位的黨風廉政建設負直接領導責任。

四、黨風廉政建設實行“責任追究制”和“一票否決制”。

1、責任追究對象是機關各科室、各學區、中小學、直屬學校的主要負責人、分管負責人、直接責任人。

2、年內發生教職工違紀受紀律處分以上的，除對本人按有關規定追究責任外，取消其所在單位當年評比先進集體資格。情況嚴重的，追究單位領導班子責任。

3、年終黨風廉政建設責任制考核，單位得分后三名的，對單位予以通報批評，取消評先、評優資格，連續兩年得分后三名的，單位領導不得外調。

五、在局黨委領導下，由局紀檢監察室負責對各單位黨風廉政建設及執行情況進行監督檢查和責任追究，政工科負責各單位領導班子、領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核。考核工作要與領導班子和干部考核、工作目標考核、年度考核等結合起來，考核結果作為干部獎勵懲處、選拔任用的重要依據。